BearingPoint
Conseil en management et en technologie
Découvrir BearingPoint
BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes et à la couverture mondiale.
Le cabinet est structuré autour de trois entités.
La première couvre les activités de conseil en mettant clairement l’accent sur les domaines d’expertises clés du cabinet à développer dans le monde entier.
La deuxième fournit des solutions technologiques avancées combinant conseil et logiciel, et offre des services gérés à forte valeur ajoutée aux clients.
La troisième se concentre sur des investissements innovants ; par exemple dans des solutions logicielles très spécifiques permettant de répondre aux exigences réglementaires ou d’accompagner la transformation numérique.
Elle a également pour vocation d’explorer des business models innovants avec les clients et les partenaires, en favorisant la création d’écosystèmes, le financement et le développement de start-ups.
BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées; fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 75 pays et les aide à obtenir des résultats mesurables et durables.
BearingPoint un job et plus encore !
Nous encourageons et aidons nos collaborateurs à devenir des leaders et à contribuer ainsi à la construction d’un avenir meilleur Leur excellence, leur esprit d’initiative et leur capacité à travailler en équipe jouent un rôle essentiel en contribuant à notre niveau élevé de satisfaction client et à la pérennité de nos relations.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
En intégrant notre cabinet, entièrement détenu par ses associés, vous serez au cœur d’une culture unique et participative. Nous appelons cela l’esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, des collaborateurs de confiance et fiables avec qui il est facile de travailler.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui. Nous accompagnons nos stagiaires et alternants avec l'ambition de les voir grandir chez BearingPoint. Cette démarche se traduit par un taux de transformation en CDI de 85 % à l'issue du stage.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Oui. Nous travaillons en mode hybride avec jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, selon les besoins de la mission et du client. Nous recommandons toutefois une présence régulière au bureau les premiers mois pour favoriser l'intégration, les échanges et la montée en compétences.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Toute l'année, et plus particulièrement en janvier et septembre
Plongez dans leur univers
Rencontrez Axelle, notre Présidente
Année de création
2009
Parité
55%
45%
Présence internationale
24 pays
Âge moyen
31 ans
Valeurs
Easy to work with • We create lasting outcomes • We empower people to succeed
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
BCorp
ISO14001
SBTi