Biogaran

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

• Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

  Chaque année, nous sollicitons nos stagiaires et alternants afin de recueillir leurs retours sur leur expérience. Nous sommes fiers d’annoncer que 100% d’entre eux sont satisfaits quant à leur intégration, leur mission, et leur développement professionnel.

• Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

  Nous accordons une grande importance au développement de nos stagiaires/alternants. Nous favorisons nos jeunes talents pour évoluer vers des postes à temps plein.

• Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

  Oui tout à fait, nos stagiaires et alternants ont la possibilité de faire du télétravail dans les mêmes conditions que l’ensemble de nos salariés (8 jours par mois) une fois autonomes sur leurs missions avec l’accord du tuteur.

• Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

  Chez Biogaran, nous avons deux grands temps forts de recrutement pour nos stagiaires et alternants. Nous lançons notre campagne de recrutement stagiaire en septembre puis notre campagne de recrutement alternant en mars. Le recrutement de nos CDD et CDI se fait tout au long de l'année.

• Comment se passe l’onboarding et le suivi des missions chez Biogaran ?

  Nos jeunes talents sont accueillis lors d’une Welcome Session où ils se rencontrent et découvre Biogaran de manière conviviale et ludique. De plus, nous organisons des points d’étape à mi-parcours et à la fin de leur expérience, ainsi que des ateliers, pour les accompagner dans leur développement.

• Les stagiaires/alternants sont-ils invités aux évènements internes ?

  Nos jeunes talents sont pleinement intégrés au sein de la communauté Biogaran en participant aux évènements organisés par notre Comité Happiness, à nos cafés découverte et aux Townhall.