Groupe BPCE

Banque Assurance Finance

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Banque / Finance

Localisation

Paris 13 ème

Actualités (248)

  • Recrutement

    Notre opération nationale de recrutement arrive : Sprint vers ton job ! 🔥

    TOP DÉPART ! Tout au long du parcours de la Flamme Olympique de Paris 2024, les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne organiseront chacune dans leur région, en France métropolitaine et dans les territoires d’outre-mer, une vaste opération de recrutement du 7 mai au 26 juillet. Au programme : 60 événements de recrutement organisés dans toute la France. 🇫🇷 1 000 postes en CDI à pourvoir, principalement pour des conseillers commerciaux, juniors ou plus expérimentés. Sprint vers ton job !, c’est l’occasion pour vous d'échanger et de partager un moment privilégié aux côtés de nos recruteurs, lors du passage de la Flamme Olympique. Découvrez, dans cet environnement unique, nos métiers, et lancez votre carrière. 🤝 Pour vous inscrire aux premiers événements de mai, c'est par ici : Banque Populaire : https://interviewdays.indeed.com/hd/1f41c8eb-ac59-4bca-9242-57daf85a3fc4 Caisse d'Epargne : https://interviewdays.indeed.com/hd/9cb77829-b822-4911-9829-ed963d70f9ec Sprint vers ton job ! Soyez prêts !

  • Recrutement

    📣 Le Groupe BPCE vous donne rendez-vous le jeudi 25 avril à 17h pour un LIVE LinkedIn exceptionnel. 🚨

    4 invités seront réunis pour évoquer, à vos côtés, les nombreuses opportunités de carrière de notre groupe, et vous présenteront l'événement national Sprint vers ton job ! Tout au long du parcours de la Flamme Olympique de Paris 2024, les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne organiseront chacune dans leur région, en France métropolitaine et dans les territoires d’outre-mer, une vaste opération de recrutement. Nos invités de la Banque Populaire : 🎙️ Ludovic Favarette, Directeur Général Adjoint Pôle Ressources et Transformation de la Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique - BPACA 🎙️ Maryline PATIN, Directrice Pôle Ressources Talent et Culture d’entreprise de la Banque Populaire du Nord Nos invités de la Caisse d’Epargne : 🎙️ Anne Viaud-Murat, Membre du directoire en charge du Pôle Ressources de la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire 🎙️ Nicolas Auque, Directeur Général Adjoint de la Caisse d'Epargne d'Auvergne et du Limousin (CEPAL) Métiers, opportunités, ancrage territorial et bien plus encore. Ce LIVE sera l'occasion pour vous de découvrir votre futur tremplin de carrière. 🚀 Et cela, juste avant le coup d’envoi du plus grand événement sportif planétaire. 😉 Inscrivez-vous sans plus attendre en cliquant sur le lien ✅ : https://www.linkedin.com/events/sprintverstonjob-lelive7186649235495223296/theater/ #SprintVersTonJob!

  • Défi

    Retour sur la finale de la 4ième édition du challenge Innove ta Banque

    Mardi dernier, à Paris, nous avons assisté à la finale de la 4ième édition du challenge Innove ta Banque, organisée et animée par Candice LASKAR de la DRH Groupe BPCE, et Guillaume COUDERT, directeur associé d'Agorize. Après 2 mois d’idéation, près de 300 dossiers soumis, et une semaine de mentorat, nos 4 équipes finalistes ont pitché, devant les membres de notre jury, leurs idées sur 4 grandes thématiques : - La banque de demain - Le modèle coopératif du futur - L’expérience recrutement des alternants et stagiaires - L’héritage du partenariat avec Paris 2024 À la clé pour les grands vainqueurs : 1 500 € de chèques cadeaux et une invitation prestigieuse pour Le Petit Palais du Sport lors des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Et c’est l’équipe ER7 Cup 59, représentée par Manon Senechal et Leo Wallaert, de l’ EDHEC Business School, qui remporte la première place ! Félicitations à toutes les équipes qui ont relevé avec brio ce beau et grand défi et qui ont su apporter leurs idées créatives. RDV l’année prochaine pour une nouvelle édition. 😉 Nos remerciements à Opco Atlas pour le soutien dans la promotion des métiers bancaires. #InnoveTaBanque#Challenge#Idéation#Etudiants Activez pour voir l’image en plus grand.

  • Recrutement

    La campagne alternance Groupe BPCE 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ est lancée !

    Top départ, avis à toutes les écoles et étudiants : nous recherchons nos futurs talents et jeunes diplômés ! Chaque année, nous recrutons plus de 4 000 alternants sur tout le territoire ! L’alternance au sein de nos entreprises, c’est : un accompagnement sur mesure, une rémunération attractive et une formation sur des métiers d’avenir ! Tentez l’aventure ! Pour découvrir toutes nos activités et nos offres d’alternance, cliquez sur le lien ci-dessous ⬇ https://lnkd.in/eGfui2ya Candice LASKARMadameMonsieur #alternance#emploi#banque#métier#jeunesse#avenir#recherchealternance

  • Vie d'entreprise

    Première rencontre organisée par Les elles du Groupe BPCE

    Faire preuve d’audace. L’audace de se rendre visible, de se présenter auprès de dirigeants du groupe pour échanger sur son projet professionnel, d’affirmer ses ambitions. C’est sur ce thème que s’est tenue la première rencontre organisée par Les elles du Groupe BPCE, qui a réuni 75 talents féminins et 26 dirigeants représentatifs des entreprises du groupe.   Aujourd’hui c’est Stephanie Paix, directeur général des métiers mondiaux du Groupe BPCE et Virginie Chabirand, secrétaire générale Banque Populaire Grand Ouest qui reviennent sur cette journée exceptionnelle.   « J’ai la très grande chance de diriger une entreprise dans le groupe qui est très en avance sur les sujets de diversité et de mixité donc il y a plein de programmes, des programmes de formation pour les leaders, pour les managers, pour les femmes en général. Ce n’est pas uniquement la diversité de genre mais toutes les diversités que nous essayons de promouvoir ».   Pour en savoir plus sur les engagements du Groupe BPCE en matière de mixité, diversité et inclusion, cliquez ici : https://lnkd.in/gSqwMrTF #Mixité #Inclusion #Diversité #EgalitéProfessionnelle 

  • Vie d'entreprise

    StOpE au Sexisme Ordinaire en entreprise

    À l'occasion de la journée nationale de lutte contre le sexisme, BPCE - les métiers au service du retail et des grands clients du Groupe BPCE - ont signé l’acte d’engagement #StOpE au Sexisme Ordinaire dans l’entreprise aux côtés de 72 nouveaux employeurs et de la ministre Aurore Bergé. Cette signature, portée par les dirigeants, réaffirme la mobilisation de toutes et tous pour lutter contre ce phénomène et développer un environnement toujours plus inclusif, dans la continuité de la signature par le Groupe BPCE en 2022. Pour Cecile Tricon Bossard, DRH de BPCE : “Nous sommes fiers de signer cette charte car elle est en accord avec nos valeurs et nos principes d’inclusion et de non-discrimination.». Pour soutenir ses engagements en faveur de l’égalité F/H et de lutte contre le sexisme, le Groupe a également proposé plusieurs actions de sensibilisation : - une conférence Stand Up de Karen Chataîgner sur le sexisme en entreprise ; - la création et la diffusion de dessins humoristiques pour sensibiliser au sexisme en entreprise ; - la mise à disposition d’un sensiclip “Comprendre et combattre le sexisme ordinaire au travail”. #sexisme #mixité #engagements Beatrice Lafaurie, Hélène Madar Broutart, Jérôme TERPEREAU, Jacques Beyssade, Franck Leroy, Nathalie Broutele, Christophe Izart, Yves Tyrode, Catherine HALBERSTADT, Laurent Benatar, Stephanie Paix, Nicolas Namias.

  • Autre

    Découvrez les vœux de nos collaborateurs pour 2024 !

    Nos collaborateurs vous souhaitent une belle année 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ ✨ Et vous, quelles sont vos résolutions ? Vos objectifs professionnels ? ✅ Nos collaborateurs prennent la parole et partagent avec vous leurs souhaits pour cette nouvelle année. Projets, inclusion, défis, sport… L’année 2024 s’annonce riche pour l’ensemble des entreprises du Groupe !  Pour les découvrir, rendez-vous sur notre page LinkedIn ! Merci à Frédéric ORSINI, Nathalie TUON, Carine Lafarge, Fatima EL AMIN et Alexis Martin pour leur témoignage. #BPCE #banque #2024 #resolutions

  • Vie d'entreprise

    [BRISONS LA GLACE]

    Au sein du Groupe BPCE, nous pensons que le talent n’a pas d’âge et que chaque génération a sa place dans l’entreprise. Mieux, nous favorisons les connexions entre générations et encourageons la transmission de compétences. En 2022, le Groupe a embauché en CDI plus de 4 100 jeunes de moins de 30 ans, et 4 335 en alternance. Découvrez le deuxième épisode de notre série de vidéos qui vient casser les stéréotypes liés à l'âge. L’esprit d'équipe d'Arnaud BERTON, Directeur de groupe d’agences et de Morgane BEAULIEU, Conseillère de clientèle professionnels en alternance à la Banque Populaire Val de France, a été mis à rude épreuve lors de ce Chamallow Challenge ! Communication, méthode, nos architectes en herbe ont un beau challenge à relever. Vont-ils réussir ? Pour le savoir, retrouvez la vidéo complète juste ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7143907986330025985 Carine Lafarge Sandra Fitussi Portemire @J'investis l'avenir Opco Atlas #mixité #inclusion #diversité