Bpifrance

Pour tout comprendre sur les backstages de l’intégration chez Bpifrance, c’est par ici !

De la box de bienvenue envoyée au nouveau collaborateur avant son arrivée jusqu’au séminaire d'intégration quelques mois plus tard, découvrez toutes les étapes du parcours réservé aux nouveaux arrivants !

Les étapes de l'intégration

Avant l'arrivée chez Bpifrance :

La Welcome Box :

Avant son arrivée, chaque nouveau collaborateur reçoit une Welcome Box Bpifrance, composée de produits d'entreprises accompagnées par le groupe. Cette box permet ainsi d'avoir un premier aperçu concret permettant de comprendre le rôle et l'impact de Bpifrance auprès des entreprises françaises.

Parcours digital d'intégration :

Pour amorcer l’intégration et faciliter son acculturation, le futur collaborateur a la possibilité de suivre un parcours digital présentant l’écosystème, les métiers et les grands enjeux de Bpifrance. De quoi se préparer au mieux pour assurer un premier jour plus en douceur !

A partir de son 1er jour chez Bpifrance :

Parcours de formation :

Dès son arrivée, le nouvel arrivant bénéficie d'un accès à un parcours de formation interactif et immersif lui permettant d'approfondir sa connaissance sur Bpifrance et ses métiers. Il y retrouve également son livret d'accueil afin d'avoir toutes les informations utiles à son nouveau quotidien.

Welcome Coffee :

Lors de son premier mois chez Bpifrance, le nouveau collaborateur est convié à un petit-déjeuner de bienvenue, lui permettant d'échanger de manière informelle et chaleureuse avec les équipes RH et les autres nouveaux collaborateurs intégrés en même temps.

Séminaire d'Intégration :

En réunissant une centaine de nouveaux collaborateurs pendant deux jours dans les locaux du siège social de Bpifrance, le séminaire d'intégration donne l'opportunité aux nouveaux collaborateurs de se rencontrer entre eux et de finaliser leur intégration au sein du groupe. Beaucoup de surprises ont lieu pendant cet évènement, visionnez la vidéo pour en découvrir quelques-uns !

Lire plus : Les conditions de travail chez Bpifrance

Nous remercions nos intervenants pour leurs témoignages précieux

• Margaux Cabral : Responsable projets Talent Management
• Luc Man : Business Analyst
• Sarah Dunne : Chargée d’investissement
• Charlotte Sagne : Chargée d’affaires innovation
• Jules Ballester : Analyste conseil

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