<p style="text-align: justify;">Découvrez le métier de<strong>&nbsp;Responsable Presse et Communicatio</strong><strong>n</strong> avec Romain BAYLE, de British American Tobacco. Réalités, préjugés, hard skills, soft skills, quotidien, défis, outils à maîtriser, les mutations technologiques et stratégiques... on parle de tout !</p>

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Romain, Responsable Presse et Communication chez British American Tobacco - MEET THE EXPERT

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Dans les coulisses de @British American Tobacco - UNLOCKED

La Flash Interview d'Aurore, digital manager chez BAT

Romain, Responsable Presse et Communication chez @BRITISH AMERICAN TOBACCO - MEET THE EXPERT

La Flash Interview de Matthieu, Commercial Finance chez BAT

La Flash interview de Maxime, Lead commercial chez BAT 

BAT France

<h2><strong>British American Tobacco France offre un tas de possibilités dans des domaines d’activité très variés. Vous trouverez ci-dessous un aperçu des métiers susceptibles de vous intéresser.</strong></h2><p><br></p><h3>Global Graduate Programme</h3><p>Le Global Graduate programme est notre programme de développement international.</p><p>Pendant 18 mois, vous aurez l'occasion de travailler sur différentes missions de marketing dans nos bureaux à Paris. Le programme inclut un plan de développement structuré par le biais de formations visant à renforcer vos compétences et votre leadership. Les missions varieront entre les départements Brand, Trade et Planification stratégique &amp; Insights, chacune d'entre elles durant de quatre à six mois.</p><p>Pendant ce temps, vous comprendrez comment les départements BAT Marketing de Brand, Trade et Strategic Planning &amp; Insights travaillent ensemble pour atteindre des résultats commerciaux exceptionnels. Le programme vous offre également une exposition internationale en participant à notre Global BAT Academy à Londres (si la situation de pandémie le permet), en établissant des réseaux avec des diplômés du monde entier et en renforçant vos compétences en matière de leadership. En outre, vous aurez l'occasion de vous mettre au défi sur des projets internationaux, en travaillant avec des équipes transversales et supérieures au marché, sous la supervision de votre coach et mentor dédié.</p><p><br></p><h3>Marketing</h3><p>Chez British American Tobacco France, le consommateur de nicotine adulte est au centre de nos activités. Le marketing au sein de l’industrie du tabac nécessite des compétences qui vont au-delà des besoins de ceux des produits dits « traditionnels ». La capacité d’innover et de créer des initiatives qui se remarquent, tout en restant responsables, est au cœur des défis que cette équipe est appelée à relever. Elle voit aussi au maintien de relations mutuellement avantageuses avec nos clients débitants et revendeurs.<br>Les membres des équipes BAT cherchent à adopter de nouvelles méthodes responsables pour communiquer avec les consommateurs adultes. Notre activité est donc fondée sur une connaissance approfondie des attentes et des préférences, ainsi que des habitudes de consommation de nos clients. Notre philosophie consiste à offrir des solutions optimales à nos consommateurs. Pour arriver à augmenter nos parts de marché, nous devons nous assurer que le consommateur puisse trouver le produit souhaité où et quand il le désire.</p><p>Consciente de l’aspect controversé des produits de la nicotine, notre entreprise a investi en <strong>recherche et développement&nbsp;</strong>pour développer une large gamme de produits alternatifs à la cigarette. Ces produits se répartissent en deux innovations technologiques : <strong>les produits du vapotage et les sachets de nicotine.</strong></p><p><br></p><h3>Finance</h3><p>Toute entreprise connaissant une évolution aussi rapide que BAT a impérativement besoin d’une approche financière intelligente sur le plan commercial, afin de prendre les décisions appropriées. Par exemple pour déterminer dans quelles marques l’entreprise va investir, pour évaluer et améliorer les chiffres de ventes et, bien entendu, pour garantir une croissance permanente des bénéfices pour les actionnaires.<br>Notre département Finance est donc un organe de décision majeur, un partenaire commercial sollicité et impliqué au quotidien, dont l’action ne se cantonne pas à la publication des résultats et à la planification du budget. Chez BAT France, nos gestionnaires des finances sont dotés d’un sens aigu des affaires, d’une grande curiosité intellectuelle et se caractérisent par leur passion du business. Par ailleurs, l’industrie du tabac évoluant dans un environnement de taxation spécifique, les membres de cette équipe sont également fortement impliqués dans les problématiques de prix.<br>Certes nos collaborateurs possèdent les compétences techniques requises. Mais c’est leur capacité à se projeter au-delà de l’évaluation technique, à se forger une vue d’ensemble et à jeter un regard critique sur notre méthode de travail qui revêt un caractère essentiel. Nous sommes en mesure d’agir à titre de conseillers avisés et d’élaborer le déploirement de stratégies financières qui appuient directement les objectifs de l’entreprise.<br>&nbsp;</p><h3>Communication et Relations Institutionnelles</h3><p>BAT en France est une entreprise responsable, consciente du rôle qui lui incombe dans un secteur controversé. En conséquence, nous devons composer quotidiennement avec des messages favorables ou hostiles auxquels nous devons réagir de manière raisonnée. Évoluant dans un environnement à la fois inspirant et difficile, l’équipe Relations Institutionnelles relève le défi.<br>L’une de ses missions consiste donc à ce que BAT France concrétise ses objectifs commerciaux, selon une approche conforme aux attentes en termes de responsabilité sociale que l’on attend d’une entreprise au 21e siècle.<br>Pour se faire, l’équipe Relations Institutionnelles travaille en collaboration avec les autorités, le législateur, les médias, nos collaborateurs, les organisations non gouvernementales (ONG), les partenaires commerciaux et de nombreuses tierces parties. Notre philosophie consiste à établir un dialogue transparent et honnête avec nos parties prenantes.<br>&nbsp;</p><h3>Juridique</h3><p>L’industrie du tabac étant l’une des plus réglementées en France, les membres de cette équipe doivent composer avec des situations controversées et complexes. Ils sont à la fois les guides, les protecteurs et les défenseurs de l’entreprise, de ses activités, de sa prospérité à long terme et de ses actifs.<br>Ainsi le Service Juridique vérifie les activités inhérentes au positionnement de l’enseigne (trade marketing) et des marques (brand marketing), par exemple les activités en point de vente ou les lancements de produits. En outre, le Service Juridique défend les intérêts de l’entreprise en cas de litige juridique ; vérifie, remanie et centralise tous les contrats ; assure le suivi des directives de l’entreprise, ainsi que la protection juridique de nos marques en collaboration avec le Groupe British American Tobacco.<br>Au final, l’équipe juridique participe à l’ensemble des activités ou des projets qui ont des conséquences légales ou réglementaires, et peut donc avoir une incidence très positive sur nos activités.<br>&nbsp;</p><h3>Ressources humaines</h3><p>BAT France emploie plus de 240 personnes. Nos collaborateurs veillent à la commercialisation de nos produits partout en France et à l’extension et la consolidation permanentes de notre position concurrentielle. Nous sommes une équipe qui veille jour après jour au succès de BAT.<br>Une telle approche n’est nullement évidente, sans compter qu’elle ne laisse aucune place à l’approximation. Elle exige d’une part de lourds efforts – recrutement des collaborateurs, familiarisation, formation continue, détermination du salaire approprié à même de stimuler nos collaborateurs. D’autre part, elle requiert une culture d’entreprise qui offre à chacun, dans la mesure de ses possibilités et de ses besoins, l’épanouissement total de ses aptitudes et compétences.<br>Telle est en substance la mission du service ressources humaines de BAT en France. En qualité de partenaire commercial pour l’organisation, il est chargé de réunir toutes les conditions requises pour que chaque collaborateur apporte la meilleure contribution possible au succès de l’entreprise, de manière à procurer plaisir et satisfaction à nos collaborateurs.</p>

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