[Vie d'entreprise] Retour sur la journée de la tolérance
« Unité, égalité, mixité ! » Depuis 2007, la Caisse des Dépôts est engagée pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec une ambition : faire de cet engagement le socle d’une organisation plus inclusive.
Cette année, nous décidons d’aller encore plus loin en lançant l’Année des mixités ! Une démarche engagée et engageante visant à favoriser les mixités et lutter contre toute forme de discrimination.
Plus concrètement, nous avons 12 mois pour permettre à nos équipes de s’informer et de se former pour (c’est le plus important !) agir.
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Un premier temps fort dédié à la tolérance ce mois-ci…
A l’occasion de la Journée internationale de la tolérance, qui a eu lieu le 16 novembre, nos équipes ont eu l’occasion d’échanger autour des notions de mixité et de tolérance au travail lors d’une conférence en ligne et d’un défi digital, avec notre grand témoin Anthony Babkine (co-fondateur de l’Association Diversidays).
D’autres temps forts en 2024…
Sur l’année 2024, deux autres temps forts seront organisés : le 1er mars, pour la Journée internationale « zéro discrimination », et le second courant juin.
Que va-t-il se passer entre chaque temps fort ? Le reste de l’année sera rythmé par des temps de sensibilisation spécifiques à une thématique (ex : handicap, genre, orientation sexuelle et identité de genre…).
Et une fois l’Année des mixités terminée ? Un événement de clôture sera organisé en septembre/octobre pour marquer la fin de l’Année des mixités… et consolider la dynamique initiée.
