CNP Assurances Protection Sociale

CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d’une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. 

Experts des solutions de protection santé et prévoyance et filiale du groupe CNP Assurances, nous proposons aux professionnels comme aux particuliers des solutions de protection sociale, ainsi que des services innovants à destination des entreprises et de leurs salariés.

Au-delà de la conception et de la gestion, nous commercialisons ces offres en direct ou via des intermédiaires. Nos offres sont adaptées aux besoins spécifiques de chacune de nos cibles : particuliers (jeunes couples ou célibataires, familles, seniors), travailleurs non-salariés, entreprises de toutes tailles, collectivités et administrations.

Avec 1,4 million de personnes protégées, 1 400 collaborateurs et 900 millions d’euros de chiffre d’affaires, nous sommes un acteur de référence sur le marché de la santé et de la prévoyance, au cœur des enjeux sociétaux et des préoccupations des clients.

Débutez votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent :

• Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l’inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde.
• Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l’organisation du site.
• Un souci permanent d’agilité et d’innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service.

Aujourd’hui, 89% de nos collaborateurs nous recommandent !

Nos Valeurs 

En accord avec la raison d’être et les engagements du groupe CNP Assurances, assureur citoyen du grand pôle financier public, nous promouvons un modèle de développement responsable fondé sur la garantie d’offres et de services de qualité et la volonté de contribuer au bien-être et à la santé de tous, en repoussant les limites de l’assurance.

Notre entreprise s’appuie sur des valeurs solidement ancrées au service du collectif :

• Une attention portée aux autres à travers des valeurs de solidarité, de bienveillance et d’inclusion
• La qualité de service portée par notre expertise, notre exigence et notre engagement
• L’adaptabilité au contexte et aux besoins grâce à notre agilité et nos capacités d’innovation

Une organisation du travail innovante

Soucieuse de l’équilibre vie professionnelle-vie privée de ses collaborateurs, CNP Assurances Protection Sociale propose l’ « Open travail » qui offre une large place au télétravail tout en responsabilisant les équipes dans leur travail.

Les collaborateurs peuvent télétravailler autant qu’ils le veulent, avec une présence obligatoire au bureau au minimum de 4 jours par mois. Le nouveau système permet aux salariés de travailler où ils le souhaitent (domicile, résidence secondaire, tiers lieu ou un autre site de CNP Assurances Protection Sociale de manière ponctuelle).

3 types d’accompagnements ont été prévus :

• un accompagnement des collaborateurs dans le développement de nouvelles compétences comportementales indispensables à la réussite de l’Open Travail,
• afin de permettre à ses collaborateurs de travailler à domicile dans de bonnes conditions, l’entreprise met à disposition de chacun une sélection d’équipements informatiques et du mobilier de bureau,
• enfin, la mise en place d’une indemnité forfaitaire de 2 € par jour télétravaillé et de tickets restaurant pour chaque journée de télétravail effectuée.

Selon le baromètre interne que l’entreprise à réalisé en janvier 2023 :

72% des collaborateurs ont choisi de faire au moins 3 jours de télétravail et près de la moitié a choisi au moins 4 jours par semaine ;

91 % des collaborateurs sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle – vie personnelle (+ 9 points par rapport à 2020)