Coca-Cola Europacific Partners

Producteur & distributeur de boissons

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Agroalimentaire / Boissons

Localisation

9 chemin de Bretagne – 92784 Issy-les-Moulineaux Cedex 9

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Actualités (23)

  • Rencontre

    Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS

    Description :  C'est comment de travailler chez Coca-Cola Europacific Partners ? Plongez dans l'univers de l'entreprise avec Louisa, et découvrez les équipes sous tous les angles : missions, journée type, réunions, deep work, pause-café… Et quelques surprises évidemment. Intervenants : Simon DA SILVA : Responsable Production Nicolas PINSON : Manager Environnement  Mahmoud MURSI IBRAHIM : Manager Plateforme Logistique Mot de l'entreprise : « Tout le monde connait les marques Coca-Cola, Sprite, Fanta, Tropico, Fuze Tea, Honest & Monster. Mais savez-vous vraiment ou et comment sont produites ces boissons iconiques ? Pour le savoir, venez découvrir notre site de production de Grigny et le quotidien de nos collaborateurs passionnés ! »

  • Recrutement

    Coca-Cola Europacific Partners recrute ses futur.e.s Graduates Programmes Sales & Business Development

     Vous allez brillamment terminer vos études et souhaitez vivre une aventure professionnelle exaltante et enrichissante ? Lors de notre Graduate Programme Sales & Business Development, nous vous offrons l’opportunité de vivre une expérience originale, d’intégration et de développement à travers 3 postes clés en 3 ans, avec une arrivée dans nos effectifs en septembre 2022. L’objectif de ce programme est de recruter les futurs leader de demain. C’est un accélérateur de carrière. Nous souhaitons que nos « graduates » puissent être en capacité d’occuper des postes à responsabilités rapidement (sur le terrain ou au siège). Vous êtes  accompagnés durant votre parcours par un.e mentor. Il ou elle vous conseille sur vos choix, vous aide dans votre développement. Cette transmission de connaissances est ce qui fait la force de ce programme de mentoring et est un vrai plus pour nos Graduates ! Pour découvrir plus largement le graduate, voici le témoignage d’Anne, promo 2015 du Graduate. J’ai décidé de candidater au Graduate Programme Sales & Business Development à l’issue de mes études en 2015 car selon moi c’est un véritable accélérateur de carrière. En 3 ans j’ai pu monter en compétence sur divers aspects comme la négociation, la gestion de projet, le management, mais aussi l’organisation ou la gestion de budget. C’est selon moi un terroir de savoir-faire et de savoir être. J’ai pu y rencontrer des personnalités différentes, qui m’ont fait grandir et murir plus vite. J’ai ainsi débuté par un poste de Compté Clé de Secteur en Hors-Domicile à Lyon, avant de monter sur Paris en tant que Responsable de Secteur en Alimentaire. J’ai terminé mon Graduate Programme par une rotation au siège, sur un poste de Chef de projet Business Développement. A l’issue de mes trois ans, j’ai eu l’opportunité de devenir Manager Omni Contact, me permettant une nouvelle fois de découvrir un autre service de l’entreprise et de commencer à manager. Je suis aujourd’hui retournée sur le terrain, en tant que Manager des Ventes Hors-Domicile sur Paris avec la gestion d’une équipe de 10 commerciaux. Je pense sincèrement que j’ai pu accéder à ce poste aussi rapidement grâce à mon Graduate Programme. C’est un poste avec une forte dimension relationnelle et humaine. J’aide mon équipe dans son développement et son épanouissement et je suis en contact constant avec nos clients. Ce qui me plait chez CCEP c’est la possibilité de découvrir des métiers différents, que ça soit au siège ou sur le terrain. J’en suis à mon cinquième poste depuis 2015 et j’ai été très bien intégrée dans chaque équipe, c’est comme une grande famille. Les personnes ont à cœur de transmettre leur « passion du maillot » pour reprendre un terme sportif. Cet environnement nous donne envie de nous dépasser. Tu souhaites candidater ?  Fais le vite ici : https://fr.ccep.jobs/emploi/france/graduate-programme-sales-and-business-development/26498/1193104704

  • Vie d'entreprise

    Coca-Cola European Partners se donne pour ambition d'atteindre la neutralité carbone “Net Zéro” d'ici 2040

    Coca-Cola European Partners (CCEP), premier embouteilleur de Coca-Cola au monde et principal producteur et distributeur de boissons rafraîchissantes sans alcool en France, annonce ce jour son ambition d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2040.  Coca-Cola European Partners a déjà réduit ses émissions de gaz à effet de serre (GES) de 30,5 % depuis 2010 sur l'ensemble de sa chaîne de valeur. CCEP accélère la décarbonation de son activité en s’engageant à réduire les émissions absolues de GES de 30 % d'ici 2030 (vs 2019), et en définissant la voie à suivre pour devenir une entreprise neutre en carbone d'ici 2040, conformément à l’objectif de limitation de l’augmentation de la température mondiale à 1,5˚C et aux Accords de Paris sur le climat. Cette ambition sera soutenue financièrement par un fonds d'investissement de 250 millions d’euros sur trois ans, consacré notamment aux projets de décarbonation tels que les initiatives autour des emballages durables et notamment la transition vers l’utilisation de 100% de plastique recyclé et l'investissement dans la technologie de dépolymérisation. Cet engagement se traduit également par l’intégration d'un objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre dans le plan d’incentive à long-terme de ses dirigeants. Pour François Gay-Bellile, Directeur Général de CCEP France « la lutte contre les émissions de gaz à effet de serre est une priorité de longue date de CCEP. Depuis 2010, le groupe a réduit de 30,5 % ses émissions de gaz à effet de serre sur l'ensemble de sa chaîne de valeur et réalisé avec deux ans d’avance la transition de nos 5 sites vers une électricité 100% renouvelable. L’annonce de ce plan est une étape nouvelle dans notre volonté  d’accélérer notre transition vers une économie faible en carbone.  Pour atteindre ces objectifs, CCEP réduira les émissions de gaz à effet de serre sur l’ensemble de sa chaîne de valeur à l’échelle européenne  :  Les ingrédients ; Les emballages, en diminuant les volumes de matériaux utilisés pour leur conception en réduisant leur poids, et en incorporant massivement des matériaux recyclés, comme le plastique vierge qui est remplacé par plastique recyclé, et grâce à l’innovation. En 2021, toutes nos nouvelles canettes passeront de l’acier à l’aluminium, permettant une diminution très significative de notre empreinte carbone. Nos usines : Nous continuerons à réduire l’empreinte carbone de nos usines en Europe. Nos 5 usines françaises utilisent 100 % d’énergie renouvelable, et parmi les 6 usines européennes qui seront neutres en carbone en 2023, l'une d'elles sera française.   Le transport : optimiser les réseaux de distribution, favoriser le transport de nos boissons et ingrédients par train, comme nous le faisons aujourd’hui pour certains de ses produits à partir de nos usines de Dunkerque et de Marseille ; Les matériels réfrigérés en améliorant leur efficacité énergétique ; CCEP s’engage à travailler étroitement avec ses fournisseurs pour que 100 % de ses fournisseurs stratégiques fixent leurs propres objectifs – en ligne avec la science climatique – et utilisent 100 % d'électricité renouvelable.  En France CCEP annonce sa volonté de rejoindre le French Business Climate Pledge et sa centaine d’entreprises réaffirmant la nécessité de changer collectivement de cap, en accélérant l’innovation et la R&D à travers leurs investissements dans des solutions bas carbone sur la période 2020-2023, afin d’engager une baisse drastique des émissions de gaz à effet de serre.

  • Vie d'entreprise

    Coca-Cola fête ses 100 ans en France

    En 2019, Coca-Cola fête ses 100 ans en France. Dans un contexte de défiance envers les marques, cet anniversaire était avant tout l’occasion de réaffirmer les liens forts entre la marque et la société Française. Une présence centenaire durant laquelle la marque s’est rapprochée des Français en partageant leur quotidien, mais qui a contribué également à rapprocher les Français entre eux, à travers des moments de partage et de complicité. La campagne, composée de 4 visuels, est l’expression de la société Française dans toute sa diversité. Une société composée d’hommes et de femmes que presque tout oppose : âge, opinions, origine, culte, sexualité… Mais que la vie amène à se réunir autour de moments de partage et de complicité. Pour cette campagne, nous avons choisi d’adopter un traité réaliste afin de capturer au mieux la chaleur dégagée par ces moments de vie. Un travail qui se rapproche du reportage photo, chaque visuel étant conçu comme un moment volé par la caméra d’un observateur qui aurait été témoin direct de ces scènes de partage.