Cohabs
Our members call us HOME
Type d'entreprise
Start-up
Secteur
Immobilier
Découvrir Cohabs
Fondé en 2016, Cohabs réinvente la manière de vivre en ville en proposant une expérience d'urbanliving.
Notre mission est simple : créer des communautés où chacun peut se sentir chez soi, tout en profitant d'espaces de vie de qualité et d'un environnement favorisant les rencontres et les échanges.
Aujourd’hui, Cohabs est présent dans plusieurs villes à travers l’Europe et les États-Unis, avec des centaines de maisons et une communauté composée de milliers de membres. Nos résidents bénéficient d’espaces privés entièrement meublés, d’espaces communs soigneusement conçus et d’une expérience clé en main qui simplifie leur quotidien.
Au-delà du logement, Cohabs est avant tout une aventure humaine. Nos équipes travaillent chaque jour à construire des communautés inclusives, dynamiques et bienveillantes, où les connexions entre les personnes créent de la valeur et des souvenirs durables.
Rejoindre Cohabs, c’est intégrer une entreprise entrepreneuriale en forte croissance, portée par l’innovation, l’autonomie et l’envie d’avoir un impact concret sur la façon dont les villes de demain sont habitées.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Beaucoup d’autonomie dès le premier jour et des responsabilités concrètes dans une startup en forte croissance. Collaboration directe avec le C-Level et contact quotidien avec des profils inspirants dans un environnement d’apprentissage stimulant.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui, notre COO a commencé chez Cohabs comme stagiaire ! Lors de la création du département Sales en 2025, nous avons recruté nos premiers stagiaires. Leur impact a été tel qu’ils ont évolué avec nous et occupent aujourd’hui des postes en CDI.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Non, sauf exception. Nos stages sont conçus pour être réalisés localement, au plus près de nos membres et de nos opérations. Une présence sur site est donc généralement requise afin de profiter pleinement de l’expérience et de l’apprentissage terrain.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Oui, principalement en janvier et en juillet, périodes qui correspondent à l’arrivée de nos promotions de stagiaires. Nous recrutons dans l’ensemble de nos pays.
Plongez dans leur univers
Et si on vous montrait ce que nous appelons le futur ?
Quand nous célébrons!
Ce que nous faisons, notre produit, nos maisons.
Année de création
2016
Parité
45%
55%
Présence internationale
7 pays
Âge moyen
28 ans
Valeurs
Entrepreneur • Customer focus • Curiosité
Leurs engagements RSE
Déjà 2 actions accomplies 💚
Cohabs donne une seconde vie aux bâtiments et réduit leur impact environnemental.
Cohabs développe des communautés inclusives au cœur des quartiers.