Columbia Sportswear Company

Chez Columbia Sportswear Company, nous sommes plus qu'un simple leader mondial de l'industrie de l'outdoor. Nous sommes tournés vers la seule et même mission qui nous habite depuis plus de 80 ans : "we connect active people with their passions". Avec nos marques Columbia, SOREL, Mountain Hardware et prAna, et l'engagement de nos 9'000 collaborateurs à travers le monde, nous créons des produits permettant à chacun de profiter pleinement des activités en plein air : de la marche à pied, de la randonnée, jusqu'aux sports d'hiver.

Nos équipes Europe

Composées de plus de 600 collaborateurs répartis à travers une dizaine de pays européens, nos équipes sont multiculturelles et enrichies d'horizons différents, habitées par la même ambition : faire de Columbia la marque outdoor de référence en Europe. Notre business est omnicanal : nous distribuons nos produits via nos clients B2B (in-store et online) ainsi que via nos canaux B2C, à savoir nos propres magasins outlet et nos sites e-commerce (20 sites web pour les marques Columbia et Sorel). Une partie de nos équipes est également dédiée à la relation commerciale avec nos distributeurs internationaux.

Notre siège européen est situé à Genève, Suisse, aux pieds des Alpes. Il regroupe notre Comité de Direction, les fonctions go-to-market ainsi que nos équipes Planning et Logistiques. Notre centre de services partagés est lui basé à Schiltigheim, à proximité de Strasbourg, et comprend une centaine de personnes composant les équipes Finance et Opérations/Customer Service. Nous disposons également d'un centre de distribution à Cambrai, duquel transitent nos produits à destination de nos clients et consommateurs. Finalement, nos magasins Columbia sont présents dans les plus grands centres outlet européens. Nous comptons à ce jour 31 boutiques.

Nos avantages :

• 2 jours de télétravail par semaine sur nos sites de Strasbourg et Genève
• Des réductions significatives sur les produits Columbia et Sorel
• Mutuelle de santé pour nos collaborateurs en France, prise en charge à 100% par la société
• Tickets restaurant
• Cours de pilates et yoga dans nos locaux, et groupes de running ou activités sportives
• Accès illimité à LinkedIn Learning
• Une Learning Hour chaque mois pour se former, découvrir et apprendre
• Unlock your potential : accès à des formations internes (feedback, leadership, Insights®...)
• Des initiatives DEI pour échanger et renforcer notre implication autour de ces thématiques

Qui mieux que nos équipes pour parler de notre culture et de ce qui nous rassemble ?

• "On ne cherche pas à être "calife à la place du calife". Ici, pas de barrières entre nous. Je me suis retrouvé à côté de notre Global Vice-President lors d'un sales meeting, on a passé une heure à parler de la vie et à rire ensemble. Pour moi, c'est l'illustration parfaite du sentiment d'appartenance et d'ouverture qui règne dans l'entreprise" (Daniel, Sales)
• "Je me sens ambassadrice de Columbia, j'adore découvrir les nouvelles collections, porter nos produits, et les montrer fièrement à mes amis. Travailler pour une marque dédiée à des activités qui nous passionnent, c'est une grande source de motivation." (Christelle, Marketing)
• "J'apprécie la diversité de cultures et de backgrounds, l'opportunité de parler différentes langues et de voir que mon job a un impact. C'est un monde de possibilités au sein d'une seule et même entreprise." (Elodie, Account Operations)