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Corning SAS

One of the world's leading innovators in materials science

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

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Fort d’une expérience de 175 années ponctuées d’inventions marquantes, Corning est l’un des plus grands innovateurs internationaux en science des matériaux. Corning met en application son expertise inégalée en science du verre, de la céramique et en physique optique, ainsi que ses profondes capacités en fabrication et ingénierie, pour développer des produits établissant de nouvelles références, transformant les industries et améliorant la vie de chacun. Le succès de Corning passe par son investissement continu dans la recherche, le développement et l’ingénierie, une combinaison unique d’innovation en termes de matériaux et de processus et des relations profondes et basées sur la confiance avec ses clients, eux-mêmes leaders internationaux dans leurs secteurs.

Les capacités de Corning sont polyvalentes et complémentaires, ce qui permet à l’entreprise d’évoluer pour répondre aux besoins changeants du marché, tout en aidant ses clients à saisir de nouvelles opportunités dans des secteurs dynamiques. Aujourd’hui, les marchés de Corning incluent les communications optiques, l’électronique mobile grand public, la technologie des écrans, l’automobile et les récipients dans l’industrie des sciences de la vie. Les produits leaders de Corning sur le marché incluent le verre de protection résistant aux chocs pour les appareils mobiles ; le verre de précision pour les écrans perfectionnés ; les solutions de fibre optique, les technologies sans fil et les solutions de connectivité pour les réseaux de communication à la pointe de la technologie ; des produits fiables pour accélérer la découverte et la mise au point de médicaments ; et les technologies de filtres pour les voitures et camions.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    En cultivant une culture d’innovation, de respect et de flexibilité, nous offrons aux jeunes talents un environnement stimulant pour apprendre, évoluer, développer leurs compétences et construire les bases d’une carrière durable chez Corning.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Oui, selon les opportunités disponibles. Corning est présent dans 40 pays, ce qui offre de nombreuses possibilités d’évolution et de recrutement à l’issue d’un stage ou d’un apprentissage. Des programmes d'accompagnement de nos jeunes talents sont également disponibles : Early Career Programs.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Les stagiaires et les apprentis ne sont pas éligibles au télétravail. En revanche, les collaborateurs permanents peuvent y avoir accès. Ce choix vise à favoriser l’intégration, l’accompagnement et le développement des jeunes talents au sein des équipes.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Oui, trois temps forts rythment nos recrutements : de septembre à novembre pour les stages débutant en février, de mars à juin pour l’apprentissage, ainsi que de mai à juillet pour les stages débutant en septembre.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    1851

  • Présence internationale

    40 pays

  • Valeurs

    Qualité, Intégrité,Performance • Nos Dirigeants • Innovation,Indépendance • La Personne