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Digital Value

Data for Business

Type d'entreprise

PME


Secteur

Conseil en strategie


Découvrir Digital Value

Digital Value

Digital Value, c’est l’exigence et la rigueur méthodologique du conseil en stratégie, et l’esprit entrepreneurial des startups !

Digital Value est à la croisée de trois métiers : le conseil en stratégie, la data analytics & science, et le software development. Ce positionnement innovant lui a permis de développer un savoir-faire unique autour de la data for business au service de deux familles de clients :

Digital Value développe également des solutions logicielles qui sont le résultat de la productisation de méthodes propriétaires d’analyse de données et de pilotage économique d’activités digitales. Développées par une équipe tech interne, ces solutions sont mises à disposition des clients de Digital Value et utilisées par ses consultant(e)s.

Digital Value s’est construite autour d’une équipe de dirigeants-actionnaires et de consultants, passionnés, à la personnalité étonnante.

Fin 2021, Digital Value a choisi Ardian, l’un des leaders mondiaux de l’investissement privé, et Isatis Capital, spécialiste français de l’investissement en PME innovantes, comme partenaires pour l’accompagner dans son développement et sa croissance, dans le cadre d’un financement minoritaire.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Chez Digital Value, les jeunes talents évoluent au cœur du conseil stratégique data-driven. Ils travaillent sur des projets à fort impact pour des leaders de secteurs variés, avec un encadrement expert et une montée en compétences rapide sur la stratégie, la data et la tech.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Oui, Digital Value valorise l’évolution interne. Les stagiaires performants sont régulièrement recrutés en CDI, en fonction des besoins opérationnels et de la qualité de leur intégration.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nous recrutons tout au long l'année.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    2008

  • Parité

    65%

    35%

  • Valeurs

    Intelligence collective • Méthode et ténacité • Confiance et sincérité • Diversité et gentillesse