DUALIS

Cabinets de recrutement

Type d'entreprise

PME


Secteur

Recrutement / Formation


Localisation

20 rue Joubert 75009 Paris

Découvrir DUALIS

NOUS REJOINDRE C’EST

  • Intégrer un groupe du top 100 des recruteurs en France fort de 9 marques / 24 agences / 200 collaborateurs internes
  • Bénéficier à la fois de la stabilité d’un groupe expert en recrutement depuis 30 ans et de l’agilité de nos agences à taille humaine
  • Donner du sens à votre job: nos activités sont au coeur de l’emploi et des projets des entreprises


NOTRE METIER 

  • Accompagner nos clients sur leurs recrutements CADRES et NON CADRES
  • Facilitateur de rencontres :Trouver le matching optimal entre nos clients et nos candidats. 
  • Apporteur de solutions : Détecter les talents/candidats attendus par nos clients, grandes et petites entreprises des services et de l’industrie en France
  • Révélateur de talents : Détecter les plus belles opportunités d'emploi pour offrir à nos candidats l’aventure professionnelle rêvée.


QUELQUES CHIFFRES (*2022)

  • 200 collaborateurs internes
  • + de 2500 candidats détachés en mission
  • + de 1000 candidats recrutés en cdi par nos clients


PERIMETRE NATIONAL / IMPLANTATIONS REGIONALES

Aujourd’hui à Paris, Lyon, Montpellier, Marseille, Nantes, Roanne, Reims, Chambéry, Lille

Très bientôt à Rouen, Bordeaux, Nice ...


ON VOUS PROPOSE 

  • de rejoindre une équipe dynamique, à l’écoute, en mode agile, collaboratif (chaque agence est constituée de 3 à 15 collaborateurs)
  • d’intégrer notre tribu, nos équipes en contribuant directement à la dynamique de l’entreprise.
  • de partager un état d'esprit : celui d'oser vous dépasser, avec des initiatives, une certaine prise de risque et un droit à l'erreur.
  • de bénéficier d’un accompagnement de proximité et d’une intégration personnalisée pour une montée en compétences rapide
  • de découvrir notre métier de "recruteur" auprès de nos consultants experts métiers.
  • d’évoluer en environnement BtoB au coeur des problématiques des entreprises au contact des décideurs d'entreprises.

 

VOUS DEVENEZ AVEC NOUS :

  • ‘Agent’ de nos Talents ET/OU ‘Business Partner’ de vos clients en évoluant soit sur des fonctions BUSINESS, soit sur des fonctions RH/RECRUTEMENT.


LES MISSIONS DE NOS CONSULTANTS 

De la détection des besoins en recrutement des entreprises à la sélection des candidats ciblés en passant par la négociation et le suivi et la fidélisation de nos clients et candidats, nos équipes gèrent de A à Z les missions de recrutement confiées par nos clients.

Avec des missions mixtes de commercial et recruteur, ce poste est un challenge permanent. Plus qu’un simple Business Developer, vos missions sont complètes :

  • Identifier et négocier des partenariats avec les entreprises en phase de recrutement
  • Chasser les talents à la recherche de nouveaux challenges 
  • Convaincre, capter, conseiller, accompagner, négocier, suivre à la fois les candidats et les clients.

Nos équipes évoluent dans un eco-système multi-sectoriel; certaines sont aussi spécialisées dans une majeure (informatique, immobilier, assurance, tech, supply, finance...)


LES PLUS

Vos journées ne se ressemblent pas = 0 ennui possible

Vous n’êtes pas enfermé dans un secteur ou une mission

Vous gérez les projets de recrutements d’entreprises de toutes tailles et tous secteurs,

Vous travaillez au sein de nos équipes jeunes, talentueuses et fun

Nos bureaux sont en général plutôt très bien placés !

On vous laisse autonomie et liberté de développement dans un cadre expert et solide.

Vous évoluez en environnement BtoB au coeur des problématiques des entreprises


INTEGRATION

Vous êtes formé à notre métier, à nos méthodes à nos outils.

Vous disposez d’outils ciblés pour vous aider à prospecter et recruter

Vous êtes entouré d’une équipe de consultants en recrutement spécialisés où l’entraide et la convivialité sont valorisées.

Vous êtes coaché par un executive manager de terrain, qui booste votre autonomie et votre confiance par ses conseils, ses challenges et sa disponibilité.


OPPORTUNITES F/H (on intègre toute l'année)

CDI / Business developer juniors à confirmés

CDI / Account manager / Business managers juniors à confirmés

ALTERNANCES / Business developer - commercial b2b 

ALTERNANCES / Chargé de recrutement / talent acquisition

ALTERNANCES / Chargé de communication / social media manager / Content manager - Paris 9

STAGES 6 mois ou sfe / Business developer 

STAGES 6 mois ou sfe /  Chargé de recrutement



Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Intégration, missions responsabilisantes, parcours de formation, propulsion de carrière : tout est fait pour faire évoluer les jeunes talents à nos côtés. Un exemple concret : 90 % de nos managers (y compris DG) ont commencé par un stage, une alternance ou 1er job au sein du Groupe DUALIS !

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    OUI, un grand oui en réponse à cette question ! Nous recrutons à l'issue des stages de fin d'études ou après une alternance. C'est l'un de nos objectifs : identifier les jeunes talents qui rejoindront notre aventure !

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    DUALIS répondra bientôt

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nous recrutons tout au long de l'année.

Plongez dans leur univers

Lire la vidéo
Image de prévisualisation de la vidéo

Dream Job

Lire la vidéo
Image de prévisualisation de la vidéo

Job qui déchire

Lire la vidéo
Image de prévisualisation de la vidéo

Vous cherchez de nouveaux challenges

  • Année de création

    1990

  • Parité

    50%

    50%

  • Âge moyen

    30 ans

  • Valeurs

    Intégration • Entraide • Agilité • Propulsion

Google map

Siège de l'entreprise

20 rue Joubert 75009 Paris

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Non discrimination et Diversité

  • Lauréat du Trophée de l'emploi des Femmes 2023 (by COFFREO)

  • Fort taux de recrutement de Jeunes en stage et alternance mais aussi en CDI Jeunes diplômés