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Enedis

Gestion des réseaux de distribution d'électricité

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Energie / Utilities


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Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques, dans le respect fondamental de la santé – sécurité guidé par l'engagement de prévention, « branché sécurité », pour soi et pour toutes les autres parties prenantes.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Alors, prêt à rejoindre la Team France Electrique ?

Site Enedis : www.enedis.fr

 

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Les jeunes talents participent à des projets utiles à la transition énergétique dès leur arrivée. Ils bénéficient d’un accompagnement de proximité, d’opportunités d’apprentissage variées et d’un environnement favorisant l’autonomie et le développement des compétences.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Oui. Chaque année, de nombreux alternants et stagiaires poursuivent l’aventure chez Enedis. Lorsqu’une opportunité correspond à leur profil et aux besoins de l’entreprise, ils peuvent être recrutés en CDI ou CDD à l’issue de leur expérience.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Oui. Selon leur mission, les alternants et stagiaires peuvent bénéficier du télétravail. Chez Enedis, nous privilégions un équilibre entre travail à distance et présence en équipe pour favoriser l’apprentissage, l’intégration et les échanges au quotidien.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Oui. Enedis recrute toute l’année partout en France. Des temps forts sont organisés pour les stages, alternances et jeunes diplômés, avec de nombreuses opportunités dans les métiers techniques, numériques et de la transition énergétique.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    2008

  • Parité

    73%

    27%

  • Présence internationale

    1 pays

  • Âge moyen

    44 ans

  • Valeurs

    Engagement • Sens du service • Respect

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Depuis 2012, Enedis agit pour un avenir durable avec une politique RSE pionnière.

  • Création du Conseil des Parties Prenantes pour renforcer le dialogue avec ses acteurs clés.

  • Enedis identifie et priorise ses enjeux RSE grâce à sa première matrice de matérialité.