
GÉNÉRALE DU SOLAIRE
Producteur indépendant d'électricité renouvelable
Type d'entreprise
PME
Secteur
Energie / Utilities
Découvrir GÉNÉRALE DU SOLAIRE

Présentation
Producteur indépendant d'électricité renouvelable, GÉNÉRALE DU SOLAIRE, est spécialisé dans le développement, la construction et l’exploitation de centrales photovoltaïques, en France et à l’international.
Les effectifs sont répartis entre nos agences de Paris, Montpellier, Bordeaux et Metz et la filiale italienne située à Milan.
La croissance du Groupe s’appuie sur des équipes solides aux valeurs humaines fortes et sur une stratégie agile.
Ce qu'ils recherchent
Animé par un fort esprit entrepreneurial, le groupe GÉNÉRALE DU SOLAIRE se caractérise par son agilité dans un marché ultra concurrentiel et compétitif, sa réactivité et le dynamisme de ses équipes. La sympathie est au cœur de la culture d’entreprise, au sein des équipes et à l’égard des interlocuteurs externes.
Bon à savoir
GÉNÉRALE DU SOLAIRE évolue dans le secteur de la production d'énergie verte, ce qui donne du sens pour beaucoup au regard de la transition énergétique et des enjeux environnementaux.
Le secteur du photovoltaïque connait un très bel essor de son activité. GÉNÉRALE DU SOLAIRE offre des métiers variés et d'avenir dans lesquels il est possible de s'épanouir de nombreuses années.
En sein du Groupe, vous pourrez évoluer au sein d'une entreprise indépendante, à taille humaine, dans un esprit familial.
Raison d'être
Contribuer à la transition énergétique en développant une énergie solaire durable, flexible et compétitive, dans le respect de l’environnement et en concertation avec les acteurs des territoires.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Nous accordons beaucoup d’importance au recrutement de stagiaires et alternants. Ils sont formés et se voient rapidement confier des missions à responsabilité leur permettant de développer des compétences qu’ils pourront valoriser à l’issue de leur expérience.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui ! 15% de nos salariés actuels ont démarré en stage puis ont été recrutés. Nombreux sont là depuis plusieurs années, certains ont même pu accéder à des postes de direction.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Nous favorisons le travail en présentiel pour les stagiaires et alternants. Cela permet une meilleure intégration et une montée en compétences plus efficace. Ponctuellement, le télétravail peut être autorisé.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Septembre et Mars sont des mois particulièrement actifs dans le recrutement de stagiaires et alternants. Néanmoins, nous tentons surtout de nous adapter aux calendriers des étudiants.
Plongez dans leur univers
Année de création
2008
Parité
60%
40%
Présence internationale
2 pays
Âge moyen
34 ans
Valeurs
Engagement • Dynamisme • Ethique • Qualité