Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

Etre apprenti chez grenke, c'est : - profiter d'un séminaire d'intégration - participer à un projet stratégique commun au niveau national - bénéficier d'un suivi personnalisé avec son tuteur - travailler dans un environnement convivial

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Notre politique d'apprentissage : Recruter, Former, Embaucher. C'est 1 apprenti sur 4 embauché en CDI après son alternance.

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

Nos apprentis bénéficient d’un réel accompagnement sur place par le manager ainsi que son équipe, c'est pourquoi nous n'offrons pas la possibilité de télétravailler à nos apprentis. Le partage de valeurs, la proximité et l'esprit d'équipe sont des éléments primordiaux au sein de grenke.

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

Nous publions nos offres d'alternance dès le mois de février chaque année.

grenke location

Acteur incontournable du financement locatif des équipements professionnels

Type d'entreprise

PME

Secteur

Banque / Finance

Localisation

9-9A, rue de Lisbonne - CS 60017 // Schiltigheim 67012 STRASBOURG CEDEX(nouvelle fenêtre)

Découvrir grenke location

Grâce à nos solutions de financement simples et adaptées à tous types de besoins, nous accompagnons les professionnels dans leurs investissements et les aidons ainsi à réaliser leurs projets. Informatique, bureautique, drones, matériel de cuisine, vélos électriques… Nous louons aux professionnels plus que vous ne l’imaginez et ce depuis plus de 20 ans !

Proches de nos 6000 partenaires (revendeurs d’équipements), nos 245 collaborateurs sont répartis dans nos 19 implantations françaises. grenke, c’est aussi 2000 collègues présents dans plus de 33 pays à travers le monde.

L'un de nos paris : l'alternance sur laquelle nous misons chaque année. Pour en savoir plus, découvrez nos offres !

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Etre apprenti chez grenke, c'est : - profiter d'un séminaire d'intégration - participer à un projet stratégique commun au niveau national - bénéficier d'un suivi personnalisé avec son tuteur - travailler dans un environnement convivial
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Notre politique d'apprentissage : Recruter, Former, Embaucher. C'est 1 apprenti sur 4 embauché en CDI après son alternance.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Nos apprentis bénéficient d’un réel accompagnement sur place par le manager ainsi que son équipe, c'est pourquoi nous n'offrons pas la possibilité de télétravailler à nos apprentis. Le partage de valeurs, la proximité et l'esprit d'équipe sont des éléments primordiaux au sein de grenke.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nous publions nos offres d'alternance dès le mois de février chaque année.

Plongez dans leur univers

Découvrez grenke Location avec Brian, Ingénieur commercial

Année de création
1999
Parité
39%
61%
Présence internationale
33 pays
Âge moyen
33 ans
Valeurs
Rapidité • Simplicité • Service personnalisé • Esprit entrepreneurial

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

Augmenter la part des équipements financés liés à l’économie verte.
Réduire notre empreinte carbone.
Digitalisation et optimisation des processus : Réduire l’utilisation du papier et des ressources.