GROUPE ATLANTIC
Thermal comfort for all
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
Autres secteurs
Découvrir GROUPE ATLANTIC

Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme de notre Groupe offre à nos salariés de nombreuses opportunités d'évolution en France et à l’international. Principalement connus sous nos marques Atlantic, Thermor et Sauter, nous commercialisons auprès des professionnels, des produits innovants et adaptés selon les besoins dans plus de 50 pays.
"Nous veillons à ce que chaque collaborateur puisse s’épanouir et donner le meilleur de lui-même. Chacun bénéficie d’un parcours personnalisé grâce au suivi attentionné des équipes RH et des managers spécialement formés. ”
- Nos labels RSE : EcoVadis
- Nos labels employeur : Top Employer France et Happy Trainees France.
Label Happy Trainees : Votre avis compte
Être une jeune recrue dans le GROUPE ATLANTIC : ce sont nos étudiants qui en parlent le mieux.
C’est pour cela que chaque année, nous leur demandons de participer à l’enquête Happy Trainees. Ce label récompense les entreprises dans lesquelles les étudiants sont les plus heureux et accompagnés. Il est basé sur les avis de nos actuels et anciens stagiaires et alternants.
- GROUPE ATLANTIC a atteint la 3ᵉ place au classement HappyTrainees ® France 2026 !
- 4,22 / 5 est la note moyenne attribuée par les étudiants suite à leur expérience chez GROUPE ATLANTIC
- 96,8% des étudiants recommandent de travailler chez nous selon l'enquête HappyIndex®Trainees 2026
Jeunes talents, construisons notre avenir ensemble
Au quotidien, nous vous accompagnons et vous assurons la disponibilité de nos équipes afin de vous donner les clés pour développer vos compétences et votre projet professionnel.
Plus que votre formation, c’est votre personnalité qui fera la différence ! Nous cherchons à intégrer des gens simples et engagés qui partagent nos principes : culture client, goût du challenge et esprit d’innovation !
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
En plus des missions et de l'accompagnement de nos étudiants, de nombreuses actions sont mises en place pour animer notre communauté de jeunes talents : un canal d'échanges réunissant tous nos étudiants, des ateliers (recherche d’emploi, Linkedin...), une journée des étudiants, du parrainage, etc.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui. Pour favoriser les embauches après un stage ou une alternance, nous animons des people review afin que les étudiants puissent évoluer dans l'entreprise. Notre objectif : construire ensemble une relation long terme.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Oui, selon la charte de télétravail signée sur le site d'accueil : 1 jour de télétravail par semaine. Cependant, certains postes ne peuvent pas faire de télétravail (les postes en production nécessitant d'être sur le terrain).
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
De février à juillet : campagne de recrutement des alternants avec près de 100 postes à pourvoir. De septembre à décembre : campagne de recrutement des stagiaires avec près de 30 postes à pourvoir.
Plongez dans leur univers

Découvrez nos alternants qui témoignent de leur expérience au sein du groupe !

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Année de création
1968
Parité
67%
33%
Âge moyen
42 ans
Valeurs
Nous partageons des valeurs familiales • Confiance • Responsabilité • Engagement à long terme
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Développement de solutions bas carbone : représentent 25% du chiffre d’affaires du Groupe en 2024
Maîtrise de l’empreinte Carbone des sites industriels et commerciaux du Groupe
Réduire notre empreinte environnementale
L'écosystème GROUPE ATLANTIC
L'entreprise mère

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