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Habefast Group Sàrl

Réactivité, créativité, passion

Type d'entreprise

PME


Secteur

Communication / Publicité


Découvrir Habefast Group Sàrl

Habefast Group

Habefast se situe à mi-chemin entre une agence de communication globale et un cabinet

de conseil en stratégie. Ce positionnement nous permet de mêler le meilleur de ces deux

mondes : le pragmatisme et l'analyse data-driven d’un côté, et l’approche créative et

impactante de l’autre.


Notre équipe est spécialisée dans l'élaboration de stratégies sur mesure pour le

développement et la notoriété de nos clients. Situés à Nyon en Suisse, nous sommes fiers

d’être composés de plus de 20 experts qui cultivent un environnement propice à

l'échange et à la collaboration, tout en valorisant la bienveillance et le partage.


Notre mission est d'accompagner des entreprises de toutes tailles vers la réalisation de

leurs objectifs avec une méthodologie adaptée et une forte orientation entrepreneuriale.

Nos services couvrent une large gamme, allant du conseil en stratégie à des solutions en

marketing, en communication, et dans les domaines du digital et multimédias.


Rejoindre notre équipe signifie s'impliquer dans des projets clients variés et stimulants,

en étroite collaboration avec des experts métiers. Votre participation active favorisera

non seulement votre développement professionnel et personnel, mais aussi contribuera

à laisser une empreinte significative de notre agence à taille humaine.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Les jeunes talents bénéficient d'une immersion enrichissante au contact de nos différents experts métiers (développeur, graphiste, photographe, vidéaste, data analyst, spécialistes en communication et marketing) et de nos clients de secteurs d'activité variés.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Absolument ! Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents ambitieux. L'accès à un poste à temps plein dépendra principalement de votre implication tout au long du stage ou de l’apprentissage, ainsi des opportunités en internes ou la création de nouveaux postes.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nous recrutons tout au long de l'année en nous adoptant aux calendriers des écoles.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    2012

  • Âge moyen

    30 ans

  • Valeurs

    Confiance. • Emancipation et prise d'initiative • Réactivité • Innovation

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Égalité hommes-femmes, Engagement pour la parité.

  • Santé au travail, Initiatives telles que cours de sophrologie et formations de premiers secours.

  • Tri sélectif et investissemetn dans du materiel de qualité.