HARIBO
Haribo, c'est beau la vie, pour les grands et le petits !
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
Agroalimentaire / Boissons
Localisation
Tour La Marseillaise, 2 Quai d'Arenc, 13002 MARSEILLE
HARIBO, c'est quoi ?


HARIBO, leader européen de la confiserie de sucre avec des marques à forte notoriété telles que TAGADA, CHAMALLOWS®, DRAGIBUS®, PIK® et MAOAM® régale toujours autant les petits et les grands !
HARIBO France est la filiale la plus importante du groupe HARIBO. Les deux sites de production de Marseille et Uzès emploient 740 personnes et produisent annuellement les 75 000 tonnes de bonbons qui représentent 43% du marché Français de la confiserie de sucre.
L’histoire de la société HARIBO, c’est le bilan d’une réussite unique. Né dans une arrière-cour de la banlieue de Bonn, d’un sac de sucre et d’un chaudron en cuivre, HARIBO est devenu aujourd’hui l’une des marques de confiseries de qualité les plus populaires et les plus connues et jouit d’un capital de sympathie inégalé.
La qualité des produits HARIBO est connue aujourd’hui par-delà les frontières de l’Allemagne et la marque s’est solidement imposée sur les marchés. Mais si HARIBO est aujourd’hui le leader mondial des gélifiés et des réglisses, ce n'est pas seulement grâce à la qualité garantie de ses produits maintes fois récompensée mais aussi à son réseau très dense de distribution et de production, mis en place de manière systématique dès la création de l’entreprise.
Enfin, l’élargissement incessant de la gamme de produits, par le rachat en Allemagne et à l’étranger de marques de qualité correspondant à son image, a lui aussi contribué à faire de HARIBO le leader du marché. Le succès international de HARIBO s’explique aussi par la création de nombreuses confiseries adaptées aux goûts de chaque pays.
Travailler chez HARIBO, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
HARIBO répondra bientôt
Est il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
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Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
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Avez vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
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