Aller au contenu

Opale Capital & Homunity (Homming Group)

Homming : l'investissement immobilier & le private equity d'exception

Type d'entreprise

PME


Secteur

Banque / Finance


Découvrir Opale Capital & Homunity (Homming Group)

En pause sur la terrasse

Homming, c'est un groupe détenu à 100% par Tikehau Capital, gestionnaire d’actifs majeur, avec plus de 51 milliards d’euros sous gestion

C'est aussi et surtout deux sociétés, key players sur leurs marchés ⬇️

  • Homunity 🏢
    qui démocratise l’immobilier grâce à une plateforme digitale permettant d'investir dès 1 000 € dans le crowdfunding, les SCPI, et dans de nouveaux produits (club deals, immobilier fractionné...). Avec plus de 850 millions d'euros déployés et 130k investisseurs inscrits, elle est devenue une solution de référence pour se constituer un patrimoine immobilier de manière simple et transparente

  • Opale Capital 📈
    qui ouvre les portes du marché non coté aux investisseurs privés et à leurs conseillers. Spécialisée dans le Private Equity et la dette privée, cette société de gestion agréée par l'AMF permet d'accéder à des fonds d'exception, habituellement réservés aux grands institutionnels

Rejoindre Homming, c'est intégrer une équipe de près de 50 collaborateurs basée à Paris, au sein d'un environnement dynamique, entrepreneurial et en très forte croissance

Nous recherchons des profils motivés, autonomes et engagés, prêts à sortir de leur zone de confort pour contribuer au développement et au rayonnement de la plateforme

A bientôt :)

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Chez Opale Capital comme chez Homunity, nous offrons une courbe d'apprentissage rapide, une forte autonomie sur des missions clés et une culture de la performance bienveillante. Vous rejoignez une équipe d'experts passionnés au sein de laquelle chaque contribution est valorisée.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Bien sur ! Si l'expérience est concluante (et selon nos besoins), notre objectif est de transformer votre contrat en CDI.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Nous privilégions le travail en présentiel au sein de nos (beaux) bureaux (tout neufs), dans le 17e, près de Place de Clichy

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nous recrutons tout au long de l'année en fonction de notre croissance. Cependant, nous avons des vagues plus importantes pour les stagiaires et alternants en septembre et en janvier.

Plongez dans leur univers

Présentation de Opale Capital

Lire la vidéo
Image de prévisualisation de la vidéo

Présentation de Homunity

  • Année de création

    2014

  • Parité

    73%

    27%

  • Présence internationale

    1 pays

  • Âge moyen

    33 ans

  • Valeurs

    Ambition • Esprit d'équipe • Entrepreneuriat