Ivalua
Editeur de logiciel Achats
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Leader du “Magic Quadrant”, Ivalua répond aux besoins d’une économie globale et complexe. Nos solutions innovantes dans le domaine Source-to-Pay permettent l’automatisation customisée des processus qui permettent de trouver des fournisseurs, gérer les contrats, commander, recevoir et payer les biens et services requis par l’ensemble de l’entreprise, en améliorant ainsi le cycle des achats, en réduisant le coût et le risque de ces dépenses de bien directs, indirects et de services et en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.
Toutes les entreprises veulent les meilleurs talents, les plus brillants. Chez Ivalua, nous recherchons les futurs membres d’une équipe, ceux et celles qui ont une vision globale, qui apportent leur enthousiasme et ambition pour répondre aux besoins de nos clients. Nous sommes l’entreprise de celles et ceux qui agissent, qui résolvent les problèmes, qui construisent des solutions. Nous aimons ce que nous faisons et travaillons ardemment. Ici, vous trouverez une entreprise véritablement globale avec une équipe empreinte de diversité et un ensemble de valeurs reflétées au quotidien au sein de tous nos bureaux.
Pour plus d’information sur nos postes à pourvoir :
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
- Participer aux projets clés sur la solution - Faire partie d’une équipe bienveillante et réactive - Monter en compétences rapidement grâce à divers challenges techniques - Évoluer dans un environnement international (Europe, USA, Asie…)
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Il est possible après votre stage ou alternance et en fonction des besoins et des opportunités chez Ivalua, de continuer à nos côtés. Nous avons à cœur de vous accompagner tout le long de votre parcours professionnel.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Nous avons une politique de télétravail de 2 jours par semaine
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Chez Ivalua nous organisons 2 campagnes de recrutement par ans : - En Octobre pour les stages de fin d'étude de Février-Mars - En Avril pour les alternances de septembre Chaque été nous organisons une soirée de pré-onboarding afin d'accueillir tous les étudiants dans un cadre convivial
Plongez dans leur univers

Ivalua In One Word! This is what Ivalua means to us.

We are Ivalua ! Voici un aperçu de notre séminaire d'entreprise à Punta Cana en Novembre 2022.

Life @ Ivalua ! Sandra nous parle de son quotidien chez Ivalua .
Année de création
2000
Parité
70%
30%
Présence internationale
16 pays
Âge moyen
37 ans
Valeurs
COLLABORATION • CARE & GROW PEOPLE • RESULTS ORIENTED • INTEGRITY
