Klépierre
Immobilier commercial
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
Immobilier
Découvrir Klépierre

Leader européen des centres commerciaux, Klépierre possède, développe et gère plus de 70 centres commerciaux de premier plan dans les capitales de dix pays d’Europe : Madrid, Paris, Rome, Oslo, Barcelone, Prague, Milan et Copenhague.
Son métier consiste à valoriser et exploiter ces actifs immobiliers pour accueillir les 720 millions de visiteurs annuels : location des espaces aux enseignes, maintenance des bâtiments, animation de l’expérience clients et accueil du public. Klépierre recrute dans les métiers de l’asset management, de l’investissement, du leasing, de la maintenance, de l’ingénierie et de la gestion de travaux, pour créer des lieux de commerce, de services et de vie attractifs pour les consommateurs et rentables pour les enseignes.
Shop. Meet. Connect.®, la signature du Groupe, symbolise notre vision du centre commercial : un lieu de shopping autant qu’un lieu de vie ou l’offre commerciale est sans cesse renouvelée, un espace d’échanges, de découverte et de divertissement qui propose régulièrement de nouveaux services à ses clients, un lieu durable, créateur de valeur pour son territoire d’implantation. Klépierre intègre pour cela les meilleures pratiques environnementales et sociales, à travers Act4Good®, notre stratégie RSE dont l’ambition est de bâtir la plateforme de commerce la plus durable d’ici 2030.
En tant qu’employeur, Klépierre s’engage à délivrer la meilleure expérience possible et à créer un environnement où chacun peut s’épanouir et évoluer durablement. Notre marque employeur We Love Shaping Malls reflète l’engagement de nos équipes, notre savoir‑faire et notre ambition commune : façonner les meilleures expériences pour nos visiteurs et nos enseignes partenaires. Elle s’appuie sur quatre valeurs qui guident notre manière de travailler : Commit, Develop, Explore et Care.
Nous cultivons un environnement de travail diversifié, inclusif et juste qui permet à tous nos collaborateurs de trouver leur place, d’apprendre et de se développer.
🛍️ We love shaping malls.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Klépierre est une entreprise internationale cotée, à taille humaine. Vous intégrerez des équipes expertes et engagées qui vous permettrons de développer vos compétences et vos savoir-faire. Nos 1 100 collaborateurs sont répartis dans 12 pays et travaillent main dans la main pour façonner les centres
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Certainement ! Nous favorisons l'épanouissement et la progression de nos collaborateurs, et nos stagiaires et alternant(e)s ne font pas exception : le potentiel et la motivation de chacun est reconnu et nous les accompagnons vers des postes permanents.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Nous valorisons la proximité dans nos modes de travail et privilégions l’interaction physique, d’autant plus en période de formation et d’apprentissage. C’est la raison pour laquelle le télétravail n’est pas autorisé pendant les stages et qu’il est soumis à une validation managérial.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nous publions des offres de stage et d’alternance régulièrement. Si vous aspirez à rejoindre nos équipes, nous vous invitons à consulter régulièrement cette page. Nos offres sont mises en ligne jusqu’à 4 mois avant la date de prise de poste.
Quel type de profils recherchez-vous ?
Nous recherchons des profils divers, issus de filières commerciales, techniques ou humaines et avec une appétence pour l'immobilier et le commerce. Nos métiers sont exigeants et requièrent souvent une forte compétence analytique et de synthèse.
Plongez dans leur univers
Année de création
1990
Parité
39%
61%
Présence internationale
12 pays
Valeurs
Commit • Explore • Develop • Care
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
43 % d'intensité énergétique des centres depuis 2013
87 % d'intensité carbone des centres (scopes 1 & 2) depuis 2017
100 % des déchets produits dans nos centres sont valorisés
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