Hier jeudi, Olivier Dubost, Président Directeur Général de Brasseries Kronenbourg, a signé l’adhésion de notre entreprise à l’initiative #StOpE – Stop au sexisme ordinaire en entreprise. La cérémonie de signature à la Bibliothèque nationale de France a acté l'affiliation de 40 nouveaux signataires soit un total à date de 303 adhérents. Parce que des mots, des attitudes ou des réflexes en apparence anodins peuvent freiner, blesser ou faire taire, nous faisons le choix d’agir. Notre signature marque une nouvelle étape dans notre engagement en faveur d’un environnement de travail respectueux, inclusif et bienveillant. Comme le souligne Eric Assy, VP People & Culture : "Prévenir les agissements sexistes, y compris dits “ordinaires”, est indispensable pour permettre à toutes et tous de s’épanouir pleinement au travail." Un engagement porté au quotidien par nos équipes, et notamment par Nathalie Hurtard, Directrice des Relations Sociales, qui rappelle : "En rejoignant l’initiative #StOpE, Brasseries Kronenbourg réaffirme un engagement durable déjà concrétisé par la signature en 2025 d’un accord en faveur de la diversité, de l’inclusion, de l’égalité professionnelle et de la qualité de vie au travail. " Un grand merci à Aurore Bergé, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, pour sa présence et son engagement. Un merci tout particulier à Anne-Sophie Beraud, Senior Vice-Présidente Diversité, Inclusion et Social Care chez Accor, Morgane Reckel, Directrice associée Diversité, Equité et Inclusion EY France, Anne-Laure Thomas Briand, Directrice Diversités, Equité et Inclusion de L'Oréal en France.
