LBP AM
Des convictions fortes, des solutions innovantes
Type d'entreprise
PME
Secteur
Banque / Finance
Localisation
Découvrir LBP AM

Détenu à hauteur de 75% par La Banque Postale et 25% par Aegon Asset Management, LBP AM est un acteur incontournable multi-spécialiste de la finance durable, des solutions, et de la gestion de conviction via sa filiale La Financière de l’Échiquier (LFDE). LBP AM compte 3 pôles d'investissement : LBP AM European Private Markets, Multi Asset, Rates & Credit Specialties et Quantitative Solutions quantitatives. Couvrant tout type de clients (investisseurs institutionnels, distributeurs, clients privés), le groupe LBP AM capitalise sur ses expertises et celles de sa filiale LFDE pour proposer une gamme étendue de fonds ouverts, et sur son savoir-faire en matière de solutions dédiées et de mandats sur les actifs cotés et non cotés. A fin juin 2025, les encours consolidés du groupe LBP AM s’élèvent à 75 milliards d’euros d’actifs gérés ou distribués.
Une approche systématique et engagée de l’ISR:
Société responsable et engagée depuis près de 3 décennies, LBP AM place la finance durable au cœur même de son dispositif à travers :
la prise en compte systématique de l’extra-financier dans toute notre gestion
la promesse d’un objectif 2030 ambitieux : 80% de nos encours alignés sur une trajectoire Net Zero
le déploiement d’initiatives portées par nos convictions financières et sociétales : le climat, la biodiversité, les territoires & les droits humains
Ce qu'ils recherchent
LBP AM est une entreprise authentiquement engagée dans la finance durable, avec un positionnement et des objectifs ambitieux. Les personnes qui font le choix de rejoindre LBP AM, sont celles pour lesquelles le projet d’entreprise est porteur de sens. Ce sont aussi celles qui recherchent l’exigence dans la performance financière et l’esprit d’équipe dans la collaboration. La plupart des talents engagés ont 2 moteurs clés : le goût d’apprendre et d’entreprendre. Alors, si vous avez ce profil et si vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante, LBP AM sera certainement un beau terrain d’épanouissement.
Bon à savoir
- Un projet d’entreprise responsable et ambitieux, porté par un actionnariat robuste et un groupe aux valeurs citoyennes.
- Une organisation à taille humaine, qui favorise l’inclusion, la diversité des profils, où il est facile de nouer des relations de qualité et d’apprendre des autres.
- Une entreprise qui donne sa chance aux jeunes diplômés, valorise le développement des compétences et mise sur la mobilité interne grâce aux différents métiers (banque, assurance, investissements) couverts par le groupe.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Rejoindre LBP AM, c’est vivre une aventure humaine aux côtés d’experts passionnés, au sein d’un groupe engagé et responsable. Les jeunes talents y trouvent un parcours d’intégration structuré, un accompagnement attentif, des missions valorisantes, et des opportunités d’évolution et de mobilité.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui, LBP AM valorise ses jeunes talents. Un stage ou une alternance réussie peut déboucher sur une embauche, selon les opportunités et les besoins. L’engagement, les compétences et l’envie de progresser sont des atouts clés.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Oui, le télétravail est possible pour les jeunes talents. Les alternants et stagiaires peuvent en bénéficier après 3 mois d’ancienneté, selon les modalités définies avec leur manager.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Oui, LBP AM connaît plusieurs temps forts de recrutement : lors des forums écoles, en début d’année pour les stages, et entre mars et avril pour les alternances.
Plongez dans leur univers

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Année de création
1988
Parité
65%
35%
Âge moyen
43 ans
Valeurs
Exigence • Initiative • Responsabilité • Esprit d'équipe
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Agir en tant qu'employeur responsable pour assurer de bonnes conditions de vie au travail
Favoriser l’évolution professionnelle des collaborateurs et promouvoir l’équité et la diversité
Réduire notre empreinte sur l’environnement
