Ils sont là cette année pour vous transmettre leur retour d'expérience en tant qu'alternant chez Newell :) 

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France

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Notre offre ?&nbsp; Au sein du service des Ressources humaines, vous serez amené(e) à travailler au sein du service des Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes : - Gestion des actions de formation Recueil des besoins de formation avec l’aide des Managers et des RRH du site, Accompagnement à l’élaboration du Plan de développement des compétences au regard des besoins, de la stratégie de l’entreprise et des nouveaux enjeux en matière de formation professionnelle, Pilotage et mise à jour du tableau de suivi de la formation (planning, budget, etc…), Négociation des prestations avec l’ensemble de nos prestataires de services, Gestion des relations avec l’OPCO (dossiers CPF, formations mutualisées…), Coordination des formations intra-entreprise, Suivi des entretiens professionnels et du bilan à 6 ans. - Recrutement et suivi des nouveaux salariés Lancement d’une campagne de communication recrutement en partenariat avec la communication Diffusion des offres d’emploi Validation des formalités administratives avec les candidats et gestion de la partie administrative Intégration des nouveaux arrivants (journée d’intégration) Point de contact RH de la population stagiaires et alternants Recueil des grilles d’évaluation de fin de stage/alternance Ces missions ne sont pas limitées et vous pouvez être amené(e) à travailler sur plusieurs sujets liés aux Ressources Humaines. Votre profil ?&nbsp; Actuellement en formation de type Master en Ressources Humaines et/ou en Droit Social ou du Travail, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine des fonctions RH. Vous êtes curieux(euse) et autonome dans vos fonctions ; et vous souhaitez rejoindre un groupe formateur autour des sujets de développement des compétences. Début contrat ? Janvier 2024 / Février 2024. Localisation du poste ?&nbsp; Siège Mapa Spontex - Colombes (92 - Hauts de Seine)

Chargé(e) de formation et développement RH (H/F)

Rattaché au département « Trade Marketing / Category Management », vous assisterez l’équipe dans les domaines suivants : 1. Gestion des catégories&nbsp; - Analyse du marché, des positions des enseignes et de leurs évolutions sur nos catégories de produits : extraction et analyse d’indicateurs marchés sur les Panels Distributeur - Gestion des tableaux de bord, reporting - Veille promotionnelle et concurrentielle : compiler les informations des promotions pratiquées dans les différentes enseignes et élaborer des recommandations. - Recommandation de stratégies en termes d’assortiments et de linéaire - Préparation des matrices &amp; fiches de référencement auprès des centrales d’achat - Participation à la préparation des dossiers pour RDV en Centrales nationales 2. Merchandising - Entretien et mise à jour de la Base de données produits &amp; images Merchandising - Réalisation et optimisation de plans merchandising 3. Outils d’aide à la vente&nbsp; - Gestion du stock sous SAP - Recommandation de nouveaux outils PLV - Développement d’argumentaires et d’outils d’aide à la vente - Aide et participation ponctuelles aux rendez-vous force de vente Vous serez formé(e) aux spécificités et outils du marchés (Circana / Kantar / Spaceman / A3distrib). Votre profil ?&nbsp; De formation type ESC ou équivalent Université, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en grande distribution (stage terrain par exemple). Vous êtes dynamique et avez envie d’apprendre et de progresser. Vous êtes &nbsp;impliqué, rigoureux et autonome. Maîtrise de l’outil informatique (Windows, Word, Excel, Powerpoint) Durée : 6 mois de Stage ou 1 à 2 ans en alternance Type de contrat : Stage ou Alternance Lieu : Siège Mapa Spontex. Colombes (92) France

Assistant(e) Trade Marketing & Category Management (H/F)

Nos missions :&nbsp; Sous la responsabilité d’un Chef de Produit, et au sein d'un groupe de travail dynamique, vos missions se décomposent comme suit : - Marketing opérationnel Mise en place, suivi et bilan d’actions promotionnelles en point de vente avec l’agence : animations, Opérations in store (bon de réduction, temps fort spécifique), théâtralisation, PLV spécifiques… Participation à la mise en place des lancements d’innovation : argumentaires de vente, PLV fond de rayon, opérations spécifiques… Production des différents supports de vente&nbsp; en collaboration avec l’agence de communication (Brief créatif et suivi des allers/retours), en lien avec les services internes Participation aux développements packaging Participation au déploiement de la nouvelle collection Leroy merlin&nbsp; : Refonte packaging ; Création d'outils de présentation de la nouvelle gamme et d'aide à la vente (argumentaires, plaquette de vente, ...) ; Pilotage et suivi du lancement (stock, performances sell out, etc.) - Analyses Suivi &amp; analyse des performances de la marque via les panels distributeurs et consommateurs&nbsp; (IRI et Kantar) Analyse des marchés &amp; veille concurrentielle - Digital&nbsp; Site internet : création et mise à jour du contenu Réseaux Sociaux :&nbsp; brief/débrief avec l’agence digitale sur les posts Facebook et Instagram, et gestion des contenus influenceurs Amazon : mise à jour des fiches produits et création de contenu (Page A+, optimisation SEO…) - Service consommateurs Réponses à des demandes/réclamations en lien avec le service consommateurs Reporting trimestriel avec présentation aux équipes Réalisation d’un fichier de suivi des réclamations clients à destination du service qualité Le profil recherché :&nbsp; Etudiant(e) Ecole de Commerce, motivé(e) par le marketing des produits de grande consommation. Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique &amp; créatif(ve), ayant une première expérience en Marketing. A l'aise avec les chiffres et les analyses.

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3 Offres

Chargé(e) de formation et développement RH (H/F)

Assistant(e) Trade Marketing & Category Management (H/F)

Chef de Produit (H/F)