Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

Une structure courte & agile + une montée en compétence rapide + des missions variées + un management de proximité + possibilité de découvrir divers métiers (visites usine, journée terrain avec un chef de secteur) + déguster des nouveaux produits.

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Oui ! En fonction des opportunités au siège social ou sur le terrain. Il existe même un "Graduate Program" ! Si ce n'est pas chez MARIE, il peut y avoir des perspectives de carrière au niveau du Groupe LDC.

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

Pour les alternants, il peut y avoir du TT 1 fois par semaine après une période de formation et d'intégration. Pour les stagiaires, c'est exceptionnel !

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

Oui, 2 périodes clés : Janvier à Juin puis de Juillet à Décembre pour la campagne STAGES & ALTERNANCE. A savoir, nous accueillons 2 vagues de STAGIAIRES puis 1 vague d'ALTERNANTS à partir de Septembre.

Marie

L'exigence de la bonne cuisine

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Agroalimentaire / Boissons

Localisation

Rungis (94)(nouvelle fenêtre)

Découvrir Marie

L'équipe MARIE SAS ! Convention nationale de la Force de Vente.

Marie est une marque agroalimentaire 100% française présente dans les foyers français depuis 40 ans. Leader sur les Plats Cuisinés Individuels, MARIE innove et se réinvente sans cesse pour toujours proposer des produits en lien avec les attentes des consommateurs et les tendances du marché. MARIE conçoit, fabrique et distribue des produits cuisinés élaborés frais et surgelés à destination de la GMS (marques Marie, Traditions d'Asie et WW) exclusivement en France (Siège social : Rungis + ses 6 usines de production en régions). Notre stratégie repose sur 4 engagements : "S'approvisionner durablement", "Mieux vivre ensemble", "Respecter la terre" et "Bien nourrir".

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Une structure courte & agile + une montée en compétence rapide + des missions variées + un management de proximité + possibilité de découvrir divers métiers (visites usine, journée terrain avec un chef de secteur) + déguster des nouveaux produits.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui ! En fonction des opportunités au siège social ou sur le terrain. Il existe même un "Graduate Program" ! Si ce n'est pas chez MARIE, il peut y avoir des perspectives de carrière au niveau du Groupe LDC.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Pour les alternants, il peut y avoir du TT 1 fois par semaine après une période de formation et d'intégration. Pour les stagiaires, c'est exceptionnel !
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Oui, 2 périodes clés : Janvier à Juin puis de Juillet à Décembre pour la campagne STAGES & ALTERNANCE. A savoir, nous accueillons 2 vagues de STAGIAIRES puis 1 vague d'ALTERNANTS à partir de Septembre.

Plongez dans leur univers

La pause déjeuner au travail 100% réussie !

Année de création
1983
Parité
53%
47%
Âge moyen
40 ans
Valeurs
INNOVATION • RESPONSABILITÉ • PERFORMANCE • SIMPLICITÉ

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

100% des viandes des recettes MARIE sont 100% française.
90% de nos emballages MARIE compatibles avec les filières de recyclage en 2025.
Programme de réduction de la consommation d'eau et d'énergie sur nos sites industriels.