
SAFE HARBOR (Monaco Marine)
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Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
Maritime / Ferroviaire
Découvrir SAFE HARBOR (Monaco Marine)

Pendant plus de 30 ans, Monaco Marine a été une référence du refit, de la réparation et de la maintenance de yachts en Méditerranée.
Aujourd'hui, l'entreprise poursuit son développement au sein de Safe Harbor, leader mondial des marinas et des services nautiques, avec un réseau unique de destinations de plaisance à travers le monde. Cette évolution s'appuie sur les mêmes équipes, le même savoir-faire et la même exigence qui font notre réputation depuis plus de trois décennies.
Désormais sous l'identité Safe Harbor France, nous accompagnons les yachts à moteur et à voile de 10 à 180 mètres dans leurs projets de maintenance, de réparation et de refit depuis nos 8 chantiers navals entre Marseille et Beaulieu-sur-Mer, ainsi qu'à travers notre marina à Monaco.
Chaque année, nous prenons en charge plus de 3000 yachts provenant du monde entier.
Nous pilotons et mettons en œuvre l'ensemble des travaux nécessaires et des modifications souhaitées sur ces yachts en couvrant les besoins techniques, technologiques, ou esthétiques. et en nous appuyant sur nos équipes internes ainsi qu'un réseau dédié de plus de 1000 professionnels de tous corps de métiers.
Safe Harbor France est portée par l'engagement et l'enthousiasme de plus de 250 collaborateurs en France (4000 dans le monde) présents sur nos différentes implantations dans le cadre privilégié de la french riviera.
Nos équipes de Production, du Support ou de nos cellules de Project Management sont toutes animées par la même recherche d'expertise, d'excellence et de performance propre à nos clients yachting.
Nos métiers plus en détails :
Nos cellules projet, composées de chefs de projet, coordinateurs travaux et assistants projet, assurent une gestion complète et performante de la prise en charge des yachts lors de leurs périodes chantiers. Ils sont les interlocuteurs privilégiés des capitaines, propriétaires de yachts, ... , proposant des solutions sur mesure. Leur rôle est d'assurer le suivi, de la conception à la réalisation, dans le respect des engagements environnementaux et de sécurité tout en garantissant la rentabilité économique et budgétaire.
Nos équipes opérationnelles, composées de métiers de production tels que grutier, charpentier, électricien, mécanicien ou encore technicien de maintenance, interviennent directement sur les navires pour assurer leur maintenance et leur réparation. Les grutiers manœuvrent avec précision les équipements lourds, les charpentiers effectuent les travaux de construction et de réparation, les électriciens veillent au bon fonctionnement des installations électriques, tandis que les mécaniciens assurent le bon état des moteurs et des systèmes mécaniques. Les métiers de production travaillent en étroite collaboration avec les cellules projet.
Nos équipes supports sont des fonctions clés de l'entreprise, accompagnant les équipes projet et production dans leurs missions. Les métiers concernés comprennent : la relation client, le commercial, le marketing, la comptabilité, les RH, la formation et le développement des compétences, la QHSE et l'informatique. Ensemble, ces équipes favorisent une communication fluide, une gestion efficace des finances, le bien-être des employés, la conformité aux normes de qualité et de sécurité, ainsi que le bon fonctionnement des systèmes informatiques, contribuant au succès global de l'entreprise.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Réaliser son stage chez Safe Harbor, c'est découvrir, appréhender et pratiquer un nouveau métier en étant en immersion au sein de nos équipes et parrainé par des collaborateurs investis (et enthousiastes !) dans cette transmission de savoir.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui - nous favorisons l’évolution interne et la montée en compétences de nos collaborateurs sur la base de leurs performances et de leurs engagements. Cela commence avec nos stagiaires qui sont nos futurs collaborateurs & managers.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Nos métiers - en particulier celui de Chef de projet - nécessitent une très forte interactivité avec nos clients propriétaires de Yachts, Capitaine, sociétés management, ... non adaptée au télétravail. En revanche, nous travaillons avec le monde entier dans un environnement très international.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Deux temps forts annuels pour nos stages : en septembre notamment pour les césures de 2nd année et janvier-mars pour les stages de fin d'étude. Toutes nos offres sont en ligne sur notre page recrutement que cela soit pour les stages ou pour nos opportunités d'emploi (ou candidatures spontanées !)
Plongez dans leur univers

Découvres en vidéo le métier de Chef de Projet Yachting Safe Harbor

Découvres en vidéo le métier de Coordinateur de travaux Yachting Safe Harbor

Mise à terre d'un yacht chez Safe Harbor La Ciotat
Année de création
1995
Parité
70%
30%
Présence internationale
3 pays
Âge moyen
38 ans
Valeurs
Passion & Engagement • Communication ouverte & Transparence • Respect & Esprit d'équipe • Transmission & Apprentissage
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Stations de traitement garantissant la qualité des eaux de rejet au-delà exigences règlementaires
Tests prototype de solutions de recyclage du plastique de protection utilisé dans activités chantier
Certification ISO9001, ISO14001, ISO45001, ISO50001. Audit ECOVADIS et certification BRONZE en 2024