NoveoCare
L'assurance d'une gestion maîtrisée
Découvrir NoveoCare
Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l’emprunteur.
Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.
Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d’affaires de 65 millions d’euros en 2024.
Rejoindre NoveoCare, c’est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l’humain et la qualité de service sont au cœur de notre action.
Mais pas seulement ! C’est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l’expertise, le sens du client, l’engagement et le collectif.
Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier :
D’avantages concrets : mutuelle d’entreprise, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
D’une organisation flexible : horaires aménageables
D’un parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée
D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
D’un dispositif de mobilité responsable avec Karos : grâce à l’application de covoiturage Karos, nos collaborateurs passagers peuvent bénéficier de 2 trajets domicile-travail gratuits par jour, tout en contribuant à une mobilité plus économique et écologique
De moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings
Envie d’apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Les jeunes talents chez nous bénéficient d'une immersion dynamique dans des projets innovants, d'un mentorat personnalisé et d'opportunités d'apprentissage continu. Nous mettons l'accent sur la croissance professionnelle et l'épanouissement au sein d'un environnement stimulant.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Nous encourageons la transition vers des postes à temps plein après un stage ou un apprentissage réussi. C'est une pratique régulière au sein de notre entreprise.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
NoveoCare, précurseur de l'innovation, propose un télétravail partiel adapté à vos missions. Bien que certains postes ne soient pas éligibles en raison de leurs spécificités et des contraintes opérationnelles, notre engagement de travail flexible demeure fort.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Absolument ! Nous orchestrons des moments clés de recrutement tout au long de l'année, créant ainsi des opportunités exceptionnelles pour rejoindre notre équipe dynamique.
Plongez dans leur univers
Année de création
1988
Parité
21%
79%
Présence internationale
3 pays
Âge moyen
39 ans
Valeurs
Expertise • Sens Client • Engagement • Collectif
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Agir pour favoriser l'inclusion, l'égalité et la sécurité des collaborateurs
Agir pour réduire l'impact écologique de nos activités
Agir pour construire une RSE durable avec nos parties prenantes