Leader mondial du datamarketing de Publicis Groupe

EPSILON FRANCE

Le rendez-vous mondial des startups et de l’innovation

Viva Technology

Agence conseil en stratégie et transformation digitale

Publicis Sapient France

Publicis Media France

Publicis Health est une solution dédiée au secteur de la santé et de l’industrie pharmaceutique composée de 15 réseaux et qui couvre la totalité des besoins des clients du lancement d’un produit jusqu’à son évolution en générique.

Publicis Health

Publicis Sapient est la plateforme technologique et de consulting de Publicis Groupe qui permet à ses clients d’accélérer leur transformation digitale. Publicis Sapient rassemble le savoir-faire d’experts digitaux et de consultants qui pensent la technologie comme une start-up, comprennent les marques comme une agence de publicité, et inventent des produits et services digitaux comme un cabinet d’innovation.À Paris, Publicis Sapient est située au cœur du 20e arrondissement, nous y réunissons parmi les meilleurs talents, project managers, stratèges, designers, ingénieurs, experts data, qui partagent nos ambitions et notre passion. <a href="https://www.publicissapient.fr/"></a><a href="https://www.publicissapient.fr/">https://www.publicissapient.fr/</a>

Publicis Sapient 

Publicis Media compte parmi l’un des quatre pôles de solutions de Publicis Groupe, avec Publicis Communications, Publicis.Sapient et Publicis Healthcare. Dirigé par Steve King, CEO, Publicis Media est porté par cinq marques : Starcom, Zenith, Spark Foundry, Blue 449 et Performics.Ses compétences mondiales orientées data et digital-first génèrent de la valeur pour ses clients et concrétisent leur transformation. Publicis Media accompagne ses clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui

 Publicis Media

EPSILON est le leader mondial du datamarketing, du CRM et de la mass personnalisation, opérant pour plus de 3 000 clients à l’international. En France, EPSILON rassemble 750 experts de l’Adtech et du Martech pour accompagner nos clients dans leur transformation marketing data-driven.Sous la bannière EPSILON, Soft Computing, Publicis ETO et les équipes Data Sciences de Publicis Media constituent une équipe de plus de 750 collaborateurs, créant ainsi un assemblage unique de compétences autour de la technologie, du marketing et de la création.EPSILON France fait partie du réseau EPSILON, leader mondial de la mass personnalisation. Plus de 9 000 collaborateurs, présents dans 40 bureaux, déploient chaque jour des campagnes personnalisées à grande échelle pour près de 3 000 clients.EPSILON détient notamment aux Etats-Unis la plus grande base de données First Party, plus de 250 millions de consommateurs auprès desquels sont délivrés quotidiennement plus de 170 millions de messages.

Epsilon

Razorfish France aide ses clients à construire des expériences de marques, des produits et services innovants, dans une économie digitale.Nous voulons inventer avec nos clients la 2ème histoire de leur utilité digitale. Un digital créatif et responsable. Un digital audacieux et performant. Nous croyons en un digital “GOOD” pour tous, pour les utilisateurs, les entreprises et la société. Nous nous en faisons notre mission. De la conception au craft, de la fabrication à la mise en vie, nous sommes 300 créateurs d’expériences digitales, tous engagés au service de la transformation marketing de nos clients : e-commerce et social commerce, retail augmenté, services mobiles, écosystèmes web éco-conçus, Razorfish renouvelle le genre de l’expérience digitale.

Razorfish

Publicis EtNous est une agence de publicité experte sur les secteurs luxe, premium, mode et beauté, au service de marques au rayonnement international.

Publicis EtNous

Prodigious est l’agence de production de Publicis France, intégré dans le réseau mondial Prodigious Worldwide -50 localisations, plus de 3000 expert·e·s en production, 11000 linguistes-. Nous concevons, produisons et délivrons des contenus marketing pour les marques.&nbsp;Nous répondons aux plus hautes exigences artistiques et créatives des marques et des agences de communication. Nous intégrons l’ensemble des expertises, du conseil en production à la finalisation des contenus vidéo, son, digitaux, sociaux et print. Nous avons développé une offre unique d’accompagnement des marques dans le design et la production de leurs contenus digitaux avec la Content Factory, qui conçoit et produit des kits d’assets pour alimenter leur run de contenus sur le social et déployer une campagne globale sur le digital. Pour être au plus près de nos clients, nous développons également des studios intégrés où la proximité permet de valider en temps réel et garantir la fluidité et l’agilité en production.&nbsp;Nous pensons global : une de nos expertises est entièrement dédiée à la gestion et au déploiement des campagnes à l’international.&nbsp;Nous sommes acteurs du changement du monde de la production, avec notre investissement sur l’automatisation et l’intelligence artificielle afin de réinventer toujours nos process pour être à la pointe de l’innovation. Nos expertises s’ancrent de plus en plus dans cette évolution avec le recrutement de profils hybrides ou encore le développement des métiers de demain comme la DCO.

Prodigious

Publicis Consultants est l'agence de conseil en influence de Publicis France.Notre raison d'être : construire des stratégies de communications et d'influence où la réputation des entreprise est, plus qu'un actif à préserver, une dynamique relationnelle à cultiver pour engager durablement tous leurs publics.Notre raison d'agir : créer des synergies entre tous les métiers de l'influence et de la création au service des enjeux business, de conversation et de réputation nos clients corporate et consumer.

Publicis Consultants

Dirigée par Agathe Bousquet, Marco Venturelli et Alexandra Evan, l’agence accompagne ses clients depuis la France sur leurs différents marchés internationaux et compte parmi eux : AccorHotels, AXA, BNP Paribas, Carrefour, Castorama, Citeo, ENGIE, Fnac Darty, Groupe Seb, Harrys, L’Oréal, Nestlé, Orange, Renault, Sanofi, Saint Gobain, SNCF. Labellisée Agences Actives RSE par l’AACC et l’AFNOR avec le meilleur score de 3 étoiles, Publicis Conseil a été pour la 2ème fois agence internationale n°1 au Good Report en 2020.

Publicis Conseil

Brand Content Designer

Webdesigner

UX Designer

Directeur de Projet

Directeur Artistique

Planneur Stratégique

Chef de Projet Digital

Social Media Manager

Consultant Editorial

Data Analyst

Publicis France

Vidéo Selfie dEline - Assistante RSE chez Publicis Groupe

Comment optimiser son réseau pro ? - MEET THE EXPERT

Vidéo Selfie d' Antoine - Chargé de clientèle Plurimedia chez Zenith 

Vidéo Selfie de Caroline - Assistante Chef de projet chez Publicis Luxe

6 pôles de Solutions :&nbsp;- Publicis Communications- Publicis Media- Publicis Sapient- Razorfish- Publicis Health- Epsilon

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JobTeaser

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Bac+2, Bac+3, BTS :  trouvez votre alternance et emploi (CDI, CDD)

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France

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Description de l'entreprise Agence créative internationale basée à Paris, Publicis Conseil est en 2021 la 1ère Agence Française aux Cannes Lions Festival, D&amp;AD Awards et Eurobest.&nbsp; Dirigée par Agathe Bousquet, Marco Venturelli et Alexandra Evan, l’agence accompagne ses clients depuis la France sur leurs différents marchés internationaux et compte parmi eux : AccorHotels, AXA, BNP Paribas, Carrefour, Castorama, Citeo, ENGIE, Fnac Darty, Groupe Seb, Harrys, L’Oréal, Nestlé, Orange, Renault, Sanofi, Saint Gobain, SNCF. &nbsp; Labellisée Agences Actives RSE par l’AACC et l’AFNOR avec le meilleur score de 3 étoiles, Publicis Conseil a été pour la 2ème fois agence internationale n°1 au Good Report en 2020 : www.publicisconseil.fr &nbsp; Description du poste Au sein du département Talent, le pôle recrutement est à la recherche de son futur Assistant/e Chargé/e de Recrutement (H/F) en alternance.&nbsp; L’année dernière, l’équipe a réalisé près de 100 recrutements de commerciaux dans le domaine de la chefferie de projets créatifs. En tant que futur membre de l’équipe, ton rôle est de participer à l’ensemble du process de recrutement des nouveaux collaborateurs en CDI/CDD pour l'agence Publicis Conseil.&nbsp; Voici l’ensemble des missions qui te seront confiées au quotidien : Le recueil du besoin de recrutement auprès des managers&nbsp;: la prise de brief La mise en ligne des annonces sur les nos jobboards (ATS et Linkedin) Traitement des retours suite à une lecture approfondie des CVs Sourcing sur LinkedIn&nbsp; La qualification des candidats par téléphone (environ 20 à 45 minutes) Rédaction des comptes-rendus aux opérationnels et le suivi des candidats L'alimentation et le développement de la base de données recrutement, l’animation d’un vivier Reporting et mise à jour des tableaux de suivi&nbsp; &nbsp; Début d'alternance : ASAP Qualifications Formation : tu es en cours d’une formation BAC+4/5 en école de commerce ou en université, en RH/droit ou communication. Recrutement : tu as idéalement une première expérience professionnelle en recrutement ou une forte motivation pour faire de Linkedin ton nouveau meilleur ami ! Polyvalent/e, Organisé/e, réactif/ve, tu es curieux/se d’évoluer dans un univers dynamique et challengeant. Intérêt pour l’univers des médias : tu es intéressé/e et curieux/se d’évoluer dans l’univers d’une agence créative. Team spirit : tu apprécies le travail en équipe, tu es d’ailleurs reconnu/e pour ta positive attitude et ton aisance relationnelle. Anglais courant demandé.&nbsp; Informations complémentaires Rémunération sur profil&nbsp; 2 jours de télétravail / semaine Poste basé dans Paris&nbsp;(Champs-Élysées) &nbsp; Viva La Différence&nbsp;! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.&nbsp; Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. &nbsp; Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes. &nbsp;

Assistant(e) Chargé(e) de Recrutement

A PROPOS DU WOMEN’S FORUM&nbsp;: Basé à Paris et jouissant d'une influence mondiale, le Women's Forum for the Economy &amp; Society est la principale plateforme internationale d'actions mettant en avant la voix et la vision des femmes et créant un avenir plus inclusif pour tous. Nous développons des dialogues internationaux multipartites, lançons des appels à l'action et encourageons les décideurs des secteurs privé et public à s'engager pour avoir un impact positif sur la société et à mettre en œuvre des initiatives concrètes. Nos propositions politiques visent également à enrichir l'agenda des tables de négociation et des sommets de haut niveau, tels que le G7 et le G20. A travers nos forums internationaux, nous réunissons des leaders, des acteurs du changement, hommes et femmes, pour amplifier nos engagements et nos actions.&nbsp; MISSIONS DU/DE LA STAGIAIRE&nbsp;: Under the supervision of the Communication Director, the Communication intern, will have the following missions : COMMUNITY MANAGEMENT Daily animation of the Women’s Forum social medias in support of the Digital Communication Officer&nbsp;: - Creation of visuals : photos, posters, flyers, videos, communication supports etc. ; - Writing captions ; - Adapt the posts to each social medias targets ; - Distribution of these materials on our institutional social medias (LinkedIn, Instagram, Facebook and Twitter). Follow societal and political news to propose relevant posts in order to animate the Women's Forum community Support the marketing manager in the daily animation of the Women’s Forum online community EVENT COMMUNICATION Ensure good multi-channel communication before, during and after the events organized by the Women's Forum or during events in which the Women's Forum participates : - taking photos and videos for publication on our social networks ; - writing posts and live publications during the events etc. &nbsp; « COMMUNICATION 360° » Participation in the construction and feeding of the editorial planning and communication strategy, according to national, international and internal events. Updating the media file, sending press releases related to the Women's Forum activity. Follow-up on media partnerships with the Communication Director. It is very important that the communications intern has genuine interest in gender and international relations issues and is motivated to raise awareness of these issues. PROFIL RECHERCHE Skills initiated, to be developed during the internship Digital Communication ; Community management Creativity&nbsp;; Medias relations Skills and knowledge Passionate about social medias and the creation of visual content; Very creative, curious about new trends; Initiative and reactivity: we expect you to have ideas and an innovative approach to communication strategy. Excellent editorial and writing skills in English and in French as our writings will be read and will contribute to the image of the Women's Forum.&nbsp; Team spirit; Proficiency in Photoshop, Illustrator, Inwink, Hubspot, Premiere Pro or Canva (or other equivalent photo and video editing software). Additional Information 6 months internship, starting end of August 2023; Internship entitled to payment of a compensation, with a mandatory internship agreement; 100% reimbursement of transport costs&nbsp;; Home office possible within the limit of 2 days per week and after prior agreement of the manager.

Stagiaire - Chargé.e de communication digitale & community management

ABOUT THE WOMEN’S FORUM : Headquartered in Paris and with global influence, the Women’s Forum for the Economy &amp; Society is the leading international platform for action highlighting women’s voices and vision and creating a more inclusive future for all. We envision a world where women are equal actors and decision-makers across spheres – in politics, business and in our society. We seek to remove structural barriers to equality, ensuring that women of all generations, ethnic, cultural and social backgrounds can rise as key drivers of a more just and inclusive world. The Women’s Forum for the Economy &amp; Society mainstreams a gender perspective and drives inclusive solutions to global social and economic challenges. MISSIONS Reporting to the Editorial and Content Director, the Event project and speakers coordinator is responsible for, among other things, the following tasks : SPEAKERS MANAGEMENT&nbsp; Coordination of speakers prior to their participation in the various events organised by the Women's Forum : - Participate to identify the good panelists for the events; - Send invitations &amp; follow-up exchanges with the panelists;&nbsp; - Coordination of speakers' travel and accommodations; - Participate in the briefing calls; - Supporting speakers throughout the programme life cycle (online registration, coordination of the speaker registration link, dissemination of practical information; online networking features; coordination of badges for speakers; feedbacks etc.). Management and logistical coordination of speakers during the events. Sending the thank you letters to all the speakers after the events. COMMUNICATION Supporting the content/programming team in the creation and implementation of our event’s programmes and sessions before and during the event . Liaise with the Women’s Forum communication and partnerships teams to promote programme and speakers. COMPETITIVE INTELLIGENCE It is important that the Event project and speakers coordinator has an interest in gender and international relations issues and is motivated to raise awareness of these issues. SKILLS INITIATED, TO BE DEVELOPED DURING THE INTERNSHIP Project management; Logistic related to the organisation of events; Management of service providers and budgets. SKILLS AND KNOWLEDGE Excellent editorial and writing skills in English and in French as our writings will be read and will contribute to the image of the Women's Forum. It is also essential for the preparation of events in an international context. Strong interest in gender and international relations issues and motivation to raise awareness on these issues among others. Rigour and reliability; Ability to adapt; Initiative and reactivity: we expect you to have ideas and an innovative approach to our projects. Team spirit. 6 months internship, starting in September 2023. Internship entitled to payment of a compensation, with a mandatory internship agreement. 100% reimbursement of transport costs. Viva La Différence&nbsp;! This Publicis Groupe philosophy has always reflected our commitment to diversity and the conviction that our talents are our greatest asset. We value all individuals, regardless of age, gender, skin colour, social origin, religion, or sexual orientation... only competence and energy count. We encourage all qualified applications and will be delighted to provide personalised support throughout the recruitment process to any candidate with a disability who so requests.&nbsp; Publicis France is committed to equal opportunities for all.&nbsp;

Event project and speakers coordinator

Notre équipe Dirigée par Leïla Grison, notre équipe définit la stratégie et les plans d’actions qui visent à accélérer la dynamique de transformation en matière de diversité, d’équité et d’inclusion au sein des agences du groupe Publicis en France. Nous croyons avec force que la diversité des profils, des parcours et des origines est un puissant moteur de sens, de créativité et de performance. Si tu partages cette conviction, alors cette annonce est faite pour toi ! Nous travaillons en particulier sur 5 piliers stratégiques : mixité sociale et diversité d’origines, inclusion handicap, égalité femmes-hommes, égalité LGBTQIA+ et mixité générationnelle. Tes missions au cours de ce stage Collaborer à l’animation et à la mise en place de programmes internes et de partenariats Participer à des actions de sensibilisation&nbsp; internes et externes sur l’ensemble des thématiques (création de nouveaux outils, rédaction d’articles…) Contribuer à la conception et la mise en œuvre de projets et événements internes et externes Aider dans l’ animation de la communauté interne de talents et tuteurs/tutrices dans le cadre des programmes égalité des chances Coordonner un bon suivi des informations entre les différents services (communication, RH) Assurer le suivi devis/factures/administratif des projets (sous la supervision de la manager) Contribuer au suivi et à l’analyse des performances des projets Nous veillons à ce que chaque membre de l'équipe puisse exprimer ses idées et ses propositions . L'équipe, composée de 4 personnes, a à coeur que tu puisses découvrir un maximum d'expertises et ainsi faire l’expérience du large spectre d'activités du groupe au cours de ton stage. Ton profil Nous cherchons une personne sincèrement animée par nos enjeux et qui souhaite avoir un impact positif en s’inscrivant dans la dynamique de transformation ambitieuse du groupe. Au sein de notre équipe, tu aurais la possibilité d’exprimer ta créativité et ta force de proposition en étant autonome et avec la volonté de vouloir faire bouger les lignes. Viva la Différence!

Assistant Chef de projet Diversités, Equité & Inclusion F/H

Le département Finance L’équipe Finance est composée d’une quinzaine de collaborateurs, et organisée en 3 pôles: la comptabilité, le contrôle de gestion et le suivi des projets, et le système d’information. Dans le cadre de l’amélioration de notre SI, nous souhaitons déployer Power BI et créer des tableaux de bord de pilotage à destination des équipes financières, afin de monitorer notre performance et notre rentabilité, et faciliter notre prise de décision. Pour nous accompagner dans ce déploiement, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour une durée de 1 an, à partir de septembre 2023.&nbsp; Si vous aussi, vous souhaitez contribuer au développement du département Finance, rejoignez-nous! Description du poste Rattaché(e) à notre équipe SI au sein du pôle Finance, vous travaillerez à la mise en place de reportings pour une optimisation des données, et une meilleure prise de décision des équipes Finance et RH. Pour cela, et avec l’appui de votre tuteur, vous serez en charge de: Monter en compétence sur la compréhension fonctionnelle du métier et des process Accompagner les équipes Finance et RH dans le recueil du besoin Construire des rapports et tableaux de bord sur Power BI et Excel Gérer la maintenance et l’évolution des rapports existants Documenter le projet. Qualifications Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, IUT, ou école d’ingénieur, d’un niveau minimum Bac+2 Idéalement, votre rythme d’alternance est de 3 semaines en entreprise / 1 semaine Vous avez une appétence pour la data Vous disposez de bonnes compétences sur Power BI Vous êtes à l’aise avec Excel et le langage VBA Vous êtes doté(e) d’un esprit curieux, allié à un sens de la rigueur et du détail Vous travaillez avec exigence de qualité L’anglais est un plus. Informations supplémentaires Process de recrutement: Entretien RH Entretien opérationnel avec votre futur tuteur Entretien core-value / sell close avec une personne de la direction pour évaluer le match avec notre culture d’entreprise et nos valeurs Pourquoi nous rejoindre? Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l’élan nécessaire à chacun pour se développer Un environnement de travail multiculturel et international Un accès à de nombreuses formations, e-learning accessibles gratuitement Une organisation du travail hybride (télétravail/présentiel) Un suivi personnalisé, par votre tuteur et notre service RH Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d’intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants…). Intéressé(e)? Démarrez votre visite virtuelle de nos locaux :https://www.youtube.com/watch?v=pxe0a3-mgrU Viva La Différence! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent . Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande.&nbsp; Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Financial Data Analyst (H/F) - Alternance Publicis Sapient

En tant qu’alternant(e), vous rejoindrez notre communauté Cloud &amp; DevOps au sein de l’équipe Engineering, du bureau de Paris. Cette communauté est spécialisée dans la mise en œuvre d’architectures techniques des plateformes que nous développons pour et avec nos clients, leur exploitabilité et résilience, ainsi que des outils permettant la livraison des logiciels développés par nos équipes dans le cadre de stratégies de sécurité adaptées. Vous participerez aux activités d’implémentation d’architectures Cloud first (AWS, Azure, GCP), à la mise en œuvre de nos méthodes et outils DevOps, ainsi qu'à la mise en place des meilleures pratiques de sécurité (‘No Trust’) et de modèles SRE ou Chaos Engineering. Pour cela, vous aurez la charge de :&nbsp; Contribuer à la mise en œuvre des pipelines d'automatisation pour le déploiement, en partenariat avec les développeurs des applicatifs Travailler à l’élaboration des réseaux, à la mise en œuvre de politiques d’access management, à l'intégration avec des solutions SaaS ou PaaS (CDNs,WAFs, API Gateway, iPaaS, event brokers, etc…) Participer à des activités d’amélioration continue, dans le cadre de meilleures pratiques DevOps ou SRE En plus de ces responsabilités orientées projet, vous jouerez un rôle actif dans le développement de la communauté, en collaboration avec d'autres membres de l'équipe. Qualifications Vous préparez votreMaster 2 orienté Cloud/Architecture/DevOps démarrant en septembre 2023 Idéalement, vous disposez d'un rythme de 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école, ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école Vous êtes à l’aise pour travailler dans un anglais professionnel Vous êtes capable d'apprendre rapidement de nouvelles pratiques, langages, outils et techniques Vous avez un grand souci du détail et de la qualité Vous avez l'esprit d'équipe Vous êtes intéressé(e) par les enjeux liés à l’infrastructure, la sécurité, le déploiement et l’exécution des applications Vous avez des bases solides sur les compétentes suivantes : - Administration de systèmes d’exploitation Unix / Linux - Développement de Scripting Bash, Python, Go -Construction et sécurisation d’infrastructures réseaux (réseaux privés, pares-feux, permissions d’accès aux ressources, gestion des secrets) Vos perspectives d'évolution chez Publicis Sapient Vous serez potentiellement amené(e) à monter en compétence sur les thématiques suivantes: Mise en place d’infrastructures cloud native fiables et sécurisées Infrastructure Cloud Public (AWS, Azure, GCP) et leurs offres techniques : définition des réseaux virtuels, architecture de pares-feux, gestion des identités et des accès aux ressources (IAM), gestion des secrets Plateformes d’orchestration de conteneurs telles que Kubernetes, Openshift Automatisation dans la création d’infrastructures (tels que Terraform) et la gestion de configurations (tels que Chef, Ansible) Mise en place de process d’automatisation de construction et de déploiement d’applications sécurisées Gestion des sources et des builds/dépendances (Git, Maven, etc.) et stratégies de branching (GIT Flow, Trunk based) Scripting CI/CD à partir d’outillages tels que Gitlab, Azure Devops, Jenkins Security by design, zero trust Mise en place d’architectures d’observabilité et de pilotage Infrastructures modernes d’observabilité (Datadog, Dynatrace, New Relic,Grafana/Prometheus) Gestion des logs (Splunk, ELK, OpenSearch) Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l’élan nécessaire à chacun pour se développer Un environnement de travail multiculturel et international Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques Une organisation de travail hybride (télétravail/présentiel) Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager&nbsp; Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d’intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants…). Intéressé(e) ? Démarrez votre visite virtuelle de nos locaux : https://www.youtube.com/watch?v=pxe0a3-mgrU Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Consultant DevOps (H/F) - Alternance Publicis Sapient