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RSM

Cabinet d’Audit, de Conseil et d'Expertise

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Conseil


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RSM est aujourd'hui le 6ème réseau mondial d'audit, expertise et conseil. Nos activités sont en pleine croissance, ce qui multiplie les opportunités d'intégrer nos équipes et de s'y développer rapidement.

Nos métiers ont une forte valeur ajoutée économique et sociétale. En accompagnant la croissance des entreprises et en protégeant leur pérennité et leurs intérêts, nous favorisons l'emploi sur les territoires, les projets innovants et les initiatives durables.

RSM porte une attention particulière à l’accompagnement de ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

C’est dans ce sens que nous donnons aux équipes les moyens de construire leur parcours professionnel pour apporter valeur ajoutée et expertise à nos clients.

Nos collaborateurs sont les moteurs de l’innovation. Il est plus important que jamais d’investir dans nos équipes et de mettre l’accent sur l’engagement humain et l’intelligence émotionnelle dans un monde où la technologie est omniprésente.

Chez RSM, nous construisons un environnement positif pour vous permettre d'évoluer en confiance grâce à la proximité entre les équipes et les associés, à une ambiance de travail dynamique et détendue, des missions à forte valeur ajoutée et 4 valeurs fortes qui nous rassemblent et nous font grandir au quotidien.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    "Pouvoir s'investir dans des projets innovants et engagés" "Des missions qui permettent d'apprendre et de progresser" "La possibilité d'exprimer ses idées et ses envies" "Pouvoir participer à des missions variées et dans des secteurs d'activités différents"

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Notre ambition est d'accompagner la montée en compétences tout au long du parcours de stage et/ou d'apprentissage afin de pouvoir proposer un CDI à la fin du cursus.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Oui, il est possible de télétravailler étant précisé que le parcours d'intégration se fait principalement en présentiel. La proximité avec les équipes d'encadrants et ses collègues directs sont également des éléments importants pour prendre en considération la culture et l'esprit d'équipe.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nous sommes à la recherche de nos futurs talents tout au long de l'année pour soutenir notre croissance.

Plongez dans leur univers

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Vous êtes au bon endroit pour casser les codes #04

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Vous êtes au bon endroit pour faire partie de ceux qui comptent #03

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Vous êtes au bon endroit pour partager nos valeurs #02

  • Année de création

    1964

  • Parité

    40%

    60%

  • Présence internationale

    120 pays

  • Âge moyen

    33 ans

  • Valeurs

    Bienveillance • Proximité • Audace • Engagement