Samsung Electronics France
#BeyondTheScreen
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Chez Samsung, nous ne nous contentons pas de créer des produits et service de pointe ; nous créons des technologies et des expériences qui comptent vraiment.
Cet impact sur le monde n'existe que grâce aux personnes qui se cachent derrière ces produits : des collaborateurs engagés, axés sur le développement qui travaillent ensemble pour façonner les expériences de demain.
Au delà de l'écran tactile ou de l'appareil connecté, Samsung est un lieu pour les esprits curieux et motivés ; un lieu ou les attentes élevées vont de pair avec une véritable reconnaissance, ou vous serez soutenu pour atteindre votre potentiel, et où l'ont vous fera confiance pour démontrer vos capacités.
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At Samsung, we are not just creating cutting edge products and services; we are creating technologies and experiences that truly matter to people.
This impact on the world only exists because of the people behind the products: hard working, growth orientated individuals who work together to shape the consumer experiences of tomorrow.
Beyond the touchscreen or smart device, there’s a home for the curious and the driven. Where high expectations are matched by real recognition. Where you’ll be supported to reach your potential, and trusted to show your abilities, day after day, year after year.
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Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Une journée d'intégration dédiée, un accompagnement au quotidien et une montée en compétences rapide au contact de métiers variés, dans un environnement international, innovant et responsabilisant.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui lorsque les opportunités le permettent. Nous privilégions la continuité avec nos jeunes talents via des postes en CDI ou en intérim. Notre objectif : faire grandir et fidéliser les profils engagés.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Oui, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. L'autonomie et la responsabilisation sont au cœur de notre mode de fonctionnement.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Oui deux campagnes annuelles : une dès janvier pour les stages de juillet et les alternances de septembre, et une en septembre pour les stages débutant en janvier.

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Plongez dans leur univers
Année de création
1938
Présence internationale
80 pays
Valeurs
Excellence • Changement • Intégrité • Prospérité commune
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Neutralité carbone d'ici 2050 : 33 sites industriels engagés vers le zéro émission nette
Circularité renforcée grâce à des partenariats avec des éco-organismes certifiés
Solve for Tomorrow : un programme mondial pour soutenir l'innovation à impact positif
