Selectra

Comparaison, souscription et gestion des contrats de la maison

Type d'entreprise

PME


Secteur

Energie / Utilities


Localisation

66 rue Sébastien Mercier, 75015 Paris

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Notre mission : rendre votre quotidien plus simple en proposant des services de comparaison, de souscription et de gestion des contrats de la maison. Initialement axée sur la comparaison des prix de l'énergie, Selectra a étendu son activité aux abonnements Internet et mobile, ainsi qu'à l'assurance, la banque, les alarmes ou encore les panneaux solaires. Notre ambition est de nous positionner, à l’avenir, comme LA solution de référence pour les consommateurs souhaitant gérer l’ensemble de leurs abonnements et dépenses domestiques grâce à un seul outil.


Avec plus de 1 700 collaborateurs dans 17 pays à travers le monde, plus de 409 millions de visiteurs sur ses sites en 2022, Selectra compte parmi les grandes startups européennes. Nous nous positionnons ainsi à la 180ème place du classement les Champions de la croissance 2022 des Echos et sommes régulièrement classés parmi les entreprises européennes présentant la plus forte croissance par le Financial Times.


Dans son recrutement, Selectra privilégie les candidats humbles, passionnés par leur travail et excellents dans leur domaine d’expertise, créant là un environnement de travail véritablement stimulant. L'âge et l'expérience ne comptent pas autant que les capacités d'apprentissage chez Selectra, où les jeunes diplômés occupent souvent des postes de direction. Selectra a profondément ancré dans son ADN le rejet des travers trop souvent rencontrés dans le monde du travail (réunions inutiles, bureaucratie, lenteur…) et nous ne laissons jamais des situations de travail malsaines s’installer. En résumé, nous créons les conditions nécessaires à un environnement de travail serein où chacun se montre bienveillant et aidant envers son prochain, ce que nous croyons être décisif pour attirer les meilleurs talents et atteindre nos objectifs.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Selectra privilégie les candidats humbles, passionnés par leur travail et excellents dans leur domaine d’expertise. L’âge et l’expérience ne comptent pas autant que les capacités d’apprentissage chez Selectra, où les jeunes diplômés occupent souvent des postes importants.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Qu'il s'agisse d'évolutions transversales, sur le même poste ou verticales, nous accordons une importance toute particulière à la mobilité interne. Plusieurs de nos collaborateurs avaient initialement intégré l’entreprise pour un stage avant de se voir offrir l’opportunité de nous rejoindre en CDI.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Nous croyons aux avantages du travail sur site et cherchons donc à limiter le télétravail tout en conservant une certaine flexibilité. Chez Selectra, on trouve qu’il est plus agréable de travailler directement avec son équipe et de nouer des liens avec ses collègues!

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Selectra est constamment à la recherche de talents dans leur domaine d'expertise : d'excellents agents commerciaux, des business developers passionnés, des geeks confirmés, et bien d'autres profils ! Pour les étudiants, nos campagnes de stages sont lancées en mars et en septembre.

Plongez dans leur univers

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Meet Aurian, Co-founder

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Meet Lucas, Product Manager

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Meet Tiphaine, Energy supervisor

  • Année de création

    2007

  • Parité

    55%

    45%

  • Présence internationale

    17 pays

  • Âge moyen

    26 ans

  • Valeurs

    Humilité • Ingéniosité • Exigence • Rapidité

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Siège de l'entreprise

66 rue Sébastien Mercier, 75015 Paris

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Bilan carbone réalisé chaque année

  • Plan de réduction de notre consommation d'énergie

  • Signature de la charte de sobriété énergétique de la FT 120