Skillink

Cabinet de recrutement Digital, Innovation, Numérique, Web

Type d'entreprise

PME


Secteur

Recrutement / Formation


Localisation

8 rue Blanche, 75009 Paris

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La team Skillink

Certifiée Great Place To Work, SKILLINK est Cabinet de recrutement spécialiste de la Tech et de l’innovation. Nous accompagnons nos clients de la Tech et du Digital (grands groupes comme startups), depuis plus de 10 ans, dans leurs  recrutements stratégiques à tout niveau de leur organisation, en France et à l’international.

Pourquoi nous rejoindre ?

SKILLINK, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale et humaine !

Des métiers captivants : Du recrutement spécialisé à l’Executive Search, en passant par le recrutement délégué en RPO, notre différence tient surtout à la liberté offerte à nos collaborateurs de basculer très facilement d’un métier à l’autre.

Une culture startup : Peu de strates hiérarchiques, une grande place au partage d’idées et une réelle proximité avec les dirigeants et fondateurs du cabinet. On vous fait confiance et on vous donne l’occasion de faire vos preuves. Tout le monde est tiré vers le haut !

Apprendre au côté des meilleurs : La formation et le partage de connaissances prennent une grande place dans notre quotidien. La multiplication des contextes clients et des rencontres candidats enrichit l’expérience humaine. Skillink est le terrain de jeu idéal pour progresser aux côtés d’une équipe passionnée, animée par la même volonté de solutionner intelligemment un enjeu stratégique pour le marché de la Tech.

Recruter à l'échelle internationale : Une partie des missions que nous traitons pour nos clients nécessite une recherche de candidats à l'international. Les processus de recrutement que nous menons alors, sont réalisés en anglais et sur des marchés étrangers.

Se construire un réseau puissant dans la Tech : Travailler au coeur d'un écosystème dynamique en mutation permanente, offre des opportunités de progression sont multiples. Nous conseillions les créateurs et créatrices d'entreprises qui font l'actualité sur un sujet stratégique : le recrutement de leurs talents.

Un cadre de travail bienveillant : Chez Skillink, le bien-être au travail est un sujet qui nous tient particulièrement à cœur. Signataires de la Charte de la Diversité, notre démarche a également été reconnue par Great Place to Work® !

Un parcours de carrière sur-mesure : Nous recrutons en stage mais également en CDI ! L'occasion de pouvoir se projeter au sein de l'entreprise au-delà des 6 mois d'un stage avec des possibilités d'évolution rapides, organisées et adaptées aux ambitions de chacun·e.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Une formation aux métiers de la Tech et de recruteur, ainsi qu'à l'exercice de l'entretien qui vous servira pour toute votre carrière ! Beaucoup de nos Consultant·e·s ont poursuivi dans le recrutement mais d'autres ont pu réutiliser ces compétences dans d'autres parcours, notamment dans le conseil.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Totalement, c'est même l'objectif que l'on se fixe pour un stage de fin d'études : poursuivre en CDI dans l'équipe. Nous avons déjà beaucoup de Consultant·e·s chez Skillink qui sont d'anciens stagiaires !

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Oui, nous proposons un pack de 8 jours de télétravail par mois. En revanche en matière de formation nous considérons qu'il est beaucoup plus simple et efficace de le faire dans les bureaux, c'est pourquoi nous demandons beaucoup de présentiel dans les premiers mois.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nous nous adaptons au calendrier des écoles donc le plus souvent pour nos campagnes de recrutement de stagiaires nous nous concentrons sur la période allant de novembre à mai.

Plongez dans leur univers

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Découvre le métier de consultante en recrutement avec Amanda Smail.

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Découvre le métier de consultant en recrutement avec Louis Bonhomme.

  • Année de création

    2009

  • Parité

    44%

    56%

  • Présence internationale

    1 pays

  • Valeurs

    Excellence • Engagement • Collaboration • Intégrité

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Siège de l'entreprise

8 rue Blanche, 75009 Paris