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Sopra Steria Next

Conseil en management et transformation digitale

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Conseil


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Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels.

Sopra Steria Next est le cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria.
Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir.

Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape.

Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble.
Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.

Driving meaningful impact

Pour résoudre les défis les plus importants de notre époque : nous canalisons la puissance de la technologie et la combinons à l’intelligence collective.
Nous éclairons les enjeux de nos clients, entreprises et institutions, pour propulser ce qui compte le plus vers le futur, et réussir le passage à l’échelle de leurs grands projets de transformation.
Nous œuvrons dans des secteurs clés pour aider nos clients, exposés à des impératifs de compétitivité et de résilience, à évoluer dans un monde nouveau façonné par la technologie.

Pour un impact positif, tangible et durable.
C’est maintenant.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Nos consultants évoluent au sein d’un collectif stimulant, d’un espace de libertés et d’échanges. Nous avons la conviction que ce collectif décuple le talent de chacun et contribue à transformer et faire avancer le monde de manière durable et éthique.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Notre objectif de proposer des stages de pré-embauche ainsi que des alternances favorisants la transformation en CDI.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est essentiel chez Sopra Steria Next. Nous proposons 2 jours de télétravail par semaine pour tous nos collaborateurs en France.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Notre campagne de stage de septembre à avril.

  • Comment accompagnez-vous les consultants pour évoluer au sein du cabinet ?

    Nos consultants peuvent évoluer aux côtés d'un management crédible et inspirant, qui fait confiance et pousse à progresser. Une formation continue avec 7 Jours de formation par collaborateur en moyenne et a possibilité de se former à tout moment grâce à Coorp Academy, notre plateforme e-learning.

Plongez dans leur univers

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Découvrez les coulisses de Sopra Steria - BEHIND THE CURTAINS

  • Année de création

    2000

  • Présence internationale

    9 pays

  • Âge moyen

    32 ans

Leurs engagements RSE

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