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Stryker GmbH & Co. KG

Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir uns ein, die Gesundheitsversorgung zu verbessern.

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Médecine / Pharmacie / Santé


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Stryker is a global leader in medical technologies and, together with our customers, we are driven to make healthcare better. We offer innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology and Orthopaedics that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside our customers around the world, we impact more than 150 million patients annually. More information is available at www.stryker.com

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Unsere Praktikums- und Rotationsprogramme sind perfekt für Studenten und Hochschulabsolventen, die mal in die Praxis reinschnuppern und sich weiterentwickeln wollen.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Stryker bietet sowohl Einstiegspositionen als auch Rotationsprogramme an.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter und Teams die beste Form der Zusammenarbeit finden, die sowohl den individuellen als auch den geschäftlichen Anforderungen gerecht wird.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Wir haben zwei Bewerbungsphasen pro Jahr für unsere Praktikantenprogramme. Für unsere Einstiegspositionen solltest du dich 2-3 Monate vor deinem Abschluss bewerben.

Plongez dans leur univers

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Our dedication to diversity, equity and inclusion is deeply embedded in our company's mission and principles.

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Learn more: careers.stryker.com?utm_medium=youtube&utm_source=about%20us&utm_campaign=about%20us

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Learn how Stryker empowers individuals to grow on their own, lead groups, start new projects and pioneer new processes.

  • Année de création

    1941

  • Présence internationale

    75 pays

  • Valeurs

    Intergrity • Accountability • People • Performance