Coopérative U
On est faits pour coopérer
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
Distribution
Localisation
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Chez U, la coopération se vit au quotidien et avec vous.
Moteur d'un réseau de plus de 1 800 magasins U en France et à l'international, la Coopérative U rassemble 2 400 collaborateurs répartis sur 5 sites régionaux. Notre mission ? Démontrer chaque jour qu'un modèle coopératif peut concilier valeurs fortes et prix bas, au service d'un commerce plus humain, responsable et ancré dans les territoires.
Ce qui vous attend ? Chez nous, la coopération et nos engagements s'incarnent chaque jour dans nos actions :
- Un soutien direct à l'économie locale : Aux achats, au marketing ou au développement, vous pilotez une politique où 80 % des partenaires de la Marque U sont des PME et où 75 % des produits alimentaires de la marque sont d'origine France. Travailler chez nous, c'est donner un sens immédiat à votre quotidien en soutenant le tissu économique français.
- Pionniers du « bien manger » et de l'innovation MDD : La qualité de nos produits Marque U est une priorité. Notre lutte contre les substances controversées, débutée dès 2012, a connu une accélération majeure en 2017 avec un plan portant sur 90 substances à bannir ou réduire (additifs, huile de palme...). Avec aujourd'hui 59 Filières U 100 % origine France et des engagements forts sur le bien-être animal ou la réduction des emballages, innover chez U, c'est façonner des produits engagés, sains et accessibles au plus grand nombre.
- Un terrain d'apprentissage permanent : Parcours d'intégration avec immersion et visites de sites, accompagnement sur-mesure, plans de succession et recrutement d'alternants et stagiaires toute l'année.
- Des engagements sociétaux primés : Soutien au monde agricole et déploiement d'un programme pionnier d'accompagnement des collaborateurs victimes de violences intrafamiliales qui couvre l'ensemble des 73 000 collaborateurs de l'enseigne (Prix ANDRH & Victoires du Capital Humain 2024).
- Une politique d'inclusion et d'égalité engagée : Un Index Égalité Femmes/Hommes de 99 %, un accompagnement personnalisé dans vos démarches de mobilité et d'évolution, ainsi qu'une démarche handicap ancrée dans le réel (6,27 % de collaborateurs concernés, dépassant le seuil légal), portée par 25 référents inclusion de proximité sur nos sites.
- Prendre soin de vous au quotidien : Vous aimez votre métier, on se doit de prendre soin de vous. Télétravail, flexibilité, soutien à la parentalité, politique aidants et prévention dédiée à la santé physique et mentale.
Vos futurs terrains d'expertise
Ici, nos opportunités s'articulent autour de grands pôles d'expertise métiers :
Achats & Direction commerciale (alimentaire, bazar, textile, non marchand)
E-commerce, Marketing digital & Offre Marque U
Concept & Développement du réseau de magasins
Fonctions supports (RH, Finance, SI, Qualité, Juridique...)
Si vous aimez coopérer, nos jobs sont faits pour vous. Rejoignez-nous : on est faits pour coopérer !
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Un vrai parcours sur-mesure ! Dès votre arrivée, bénéficiez d'une intégration personnalisée, d'une journée d'accueil dédiée (inter-établissements) et d'événements à l'année. Vous profitez d'un suivi régulier (entretiens de début, mi-parcours et fin) pour faire décoller vos compétences.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Absolument ! Vos réussites sont nos futurs recrutements. En 2025, notre taux de transformation s'est élevé à 30 %. Faire son stage ou son alternance chez nous, c'est mettre un pied dans l'entreprise et maximiser ses chances de décrocher un contrat à temps plein à la sortie.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Oui, selon votre contrat ! - Alternance (rentrée en septembre) : recrutements ouverts de février à juin. - Stages longs de 6 mois (début en janvier) : campagnes de recrutement de septembre à novembre. Anticipez et postulez sur ces périodes clés !
Plongez dans leur univers
Année de création
1894
Parité
38%
62%
Âge moyen
44 ans
Valeurs
P - Passionné • E - Engagé • P - Professionnel • S - Sincère
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Devenir la destination de confiance du Bien Manger notamment via des produits U engagés.
Impliqués localement auprès des producteurs, des associations et comme employeur local de référence.
Acteurs de la transition via la réduction de l’empreinte carbone ou l’économie circulaire.
