Aller au contenu

Coopérative U

On est faits pour coopérer

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Distribution


Découvrir Coopérative U

Lire la vidéo
Image de prévisualisation de la vidéo

Chez U, la coopération se vit au quotidien et avec vous.

Moteur d'un réseau de plus de 1 800 magasins U en France et à l'international, la Coopérative U rassemble 2 400 collaborateurs répartis sur 5 sites régionaux. Notre mission ? Démontrer chaque jour qu'un modèle coopératif peut concilier valeurs fortes et prix bas, au service d'un commerce plus humain, responsable et ancré dans les territoires.

Ce qui vous attend ? Chez nous, la coopération et nos engagements s'incarnent chaque jour dans nos actions :


-        Un soutien direct à l'économie locale : Aux achats, au marketing ou au développement, vous pilotez une politique où 80 % des partenaires de la Marque U sont des PME et où 75 % des produits alimentaires de la marque sont d'origine France. Travailler chez nous, c'est donner un sens immédiat à votre quotidien en soutenant le tissu économique français.
-        Pionniers du « bien manger » et de l'innovation MDD : La qualité de nos produits Marque U est une priorité. Notre lutte contre les substances controversées, débutée dès 2012, a connu une accélération majeure en 2017 avec un plan portant sur 90 substances à bannir ou réduire (additifs, huile de palme...). Avec aujourd'hui 59 Filières U 100 % origine France et des engagements forts sur le bien-être animal ou la réduction des emballages, innover chez U, c'est façonner des produits engagés, sains et accessibles au plus grand nombre.
-        Un terrain d'apprentissage permanent : Parcours d'intégration avec immersion et visites de sites, accompagnement sur-mesure, plans de succession et recrutement d'alternants et stagiaires toute l'année.
-        Des engagements sociétaux primés : Soutien au monde agricole et déploiement d'un programme pionnier d'accompagnement des collaborateurs victimes de violences intrafamiliales qui couvre l'ensemble des 73 000 collaborateurs de l'enseigne (Prix ANDRH & Victoires du Capital Humain 2024).
-        Une politique d'inclusion et d'égalité engagée : Un Index Égalité Femmes/Hommes de 99 %, un accompagnement personnalisé dans vos démarches de mobilité et d'évolution, ainsi qu'une démarche handicap ancrée dans le réel (6,27 % de collaborateurs concernés, dépassant le seuil légal), portée par 25 référents inclusion de proximité sur nos sites.
-        Prendre soin de vous au quotidien : Vous aimez votre métier, on se doit de prendre soin de vous. Télétravail, flexibilité, soutien à la parentalité, politique aidants et prévention dédiée à la santé physique et mentale.

Vos futurs terrains d'expertise
Ici, nos opportunités s'articulent autour de grands pôles d'expertise métiers :
Achats & Direction commerciale (alimentaire, bazar, textile, non marchand)
E-commerce, Marketing digital & Offre Marque U
Concept & Développement du réseau de magasins
Fonctions supports (RH, Finance, SI, Qualité, Juridique...)

Si vous aimez coopérer, nos jobs sont faits pour vous. Rejoignez-nous : on est faits pour coopérer !

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Un vrai parcours sur-mesure ! Dès votre arrivée, bénéficiez d'une intégration personnalisée, d'une journée d'accueil dédiée (inter-établissements) et d'événements à l'année. Vous profitez d'un suivi régulier (entretiens de début, mi-parcours et fin) pour faire décoller vos compétences.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Absolument ! Vos réussites sont nos futurs recrutements. En 2025, notre taux de transformation s'est élevé à 30 %. Faire son stage ou son alternance chez nous, c'est mettre un pied dans l'entreprise et maximiser ses chances de décrocher un contrat à temps plein à la sortie.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Oui, selon votre contrat ! - Alternance (rentrée en septembre) : recrutements ouverts de février à juin. - Stages longs de 6 mois (début en janvier) : campagnes de recrutement de septembre à novembre. Anticipez et postulez sur ces périodes clés !

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    1894

  • Parité

    38%

    62%

  • Âge moyen

    44 ans

  • Valeurs

    P - Passionné • E - Engagé • P - Professionnel • S - Sincère

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Devenir la destination de confiance du Bien Manger notamment via des produits U engagés.

  • Impliqués localement auprès des producteurs, des associations et comme employeur local de référence.

  • Acteurs de la transition via la réduction de l’empreinte carbone ou l’économie circulaire.