Groupe TF1

Groupe média, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Media / Edition


Localisation

Boulogne Billancourt, Cedex

Actualités (112)

  • Recrutement

    #TALENT DATING : A la rencontre d'Enzo chef de projet digital

    [#TALENTDATING2024] #VisMaVie avec Enzo, alternant Chef de Publicité Digital ! ⏰ Clémence lui a lancé un défi, nous présenter son poste, ses missions et ce qui l'anime au quotidien en 2min ! Entre négociations, échange avec les clients, avec les agences... on vous laisse découvrir le tout en images 🎬 Vous êtes à la recherche d'une expérience en alternance ou en stage en #Data, #Marketing, #Finance, #Tech, #Journalisme et bien plus encore ? Rejoignez-nous grâce au Talent Dating par ici 👉 https://lnkd.in/eHZPbaR6 Pour regarder la vidéo c'est par ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7183116986665607171

  • Recrutement

    #TALENT DATING : A la rencontre de Raphael Alternant à la vidéo mobile

    #TALENTDATING2024  VisMaVie avec Raphaël, alternant à la Vidéo Mobile ! ⏰ 1'30min c'est le temps nécessaire pour découvrir le témoignage de Raphaël, alternant et plonger dans son expérience à la Vidéo Mobile !  🚀 182 c'est le nombre d'offres qui vous attendent ! Vous êtes à la recherche d'une expérience en alternance ou en stage en #Data, #Marketing,#Finance, #tech, #journalisme et bien plus encore ? Rejoignez-nous grâce au Talent Dating par ici https://swll.to/8Z21NX Clique ici pour voir la vidéo de Raphael ! 

  • Recrutement

    #TALENT DATING : Nikos a un message pour toi !

    [ÉVÉNEMENT] LE#TALENTDATING2024 EST OUVERT ! On nous dit dans l'oreillette que Nikos a un message pour toi. Tu recherches une #alternance ou un #stage ? On recherche nos futurs #talents ! +150 opportunités à découvrir : Data, Finance, Marketing, Journalisme et bien plus encore. 👉 https://lnkd.in/ew2zqret La vidéo de Nikos : https://www.linkedin.com/in/cl%C3%A9mence-le-calvez-47802315a/recent-activity/all/

  • Vie d'entreprise

    #RSE : Fresque des nouveaux récits

    Le Groupe TF1 a formé 4 collaborateurs volontaires en interne à la fresque des nouveaux récits, ils sont donc devenus fresqueurs et vont pouvoir animer cet atelier sur demande ! Mais que signifie "fresque des nouveaux récits" ? La Fresque des Nouveaux Récits est une expérience qui vise à faire émerger un futur désirable, compatible avec limites planétaires, en proposant de nouveaux récits qui facilitent l’adoption de comportements soutenables. Cet atelier est structuré en deux parties : la première ayant la même pédagogie que La Fresque du Climat avec cinq lots de cartes à relier entre elles (pour mieux comprendre les freins sociocognitifs à la transition, pour prendre conscience de l’intérêt des nouveaux récits et lever les freins, découvrir pourquoi notre cerveau ne joue pas toujours à nos côtés et comment les micro et macro récits influencent nos comportements et nos décisions), la seconde inspirée de l'Utopic Fiction permettant de projeter les participant.e.s dans un futur désirable (en faisant appel à l’intelligence collective pour imaginer de nouvelles trajectoires organisationnelles permettant de faire évoluer un ou plusieurs micro ou macro récits devenus obsolètes et faire émerger le contour d’un nouveau récit inspirant afin de se projeter vers une organisation contributive, compatible avec les limites planétaires). Quel est l'objectif ? Faire émerger un futur compatible avec les limites planétaires et désirable pour tous Comment ? En facilitant l’adoption de comportements soutenables grâce à l’imagination de nouveaux récits Par quels moyens ? A travers une expérience collaborative qui vise à “empouvoirer” les pionniers de la transition

  • Vie d'entreprise

    #ENGAGEMENT : JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES - LE PROGRAMME AU SEIN DU GROUPE TF1

    A l'occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes du 8 mars, du 4 au 12 mars,  de nombreuses actions inspirantes sont ouvertes à toutes et à tous au sein du Groupe TF1 ! - Chorale éphémère "Poser sa voix pour la mixité"  Avec Sophie THIAM (actuellement en tournée avec Michel SARDOU) ! - Avant-première du film "Sorcières, le premier féminicide de l'Histoire" En présence d’Elisabeth Moreno, ministre déléguée chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances entre 2020 et 2022. - 4ème promotion d'Expertes à la une  autour du thème "La force de l'exemple"  Sous le patronnage d'Aurore Bergé, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l'Egalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les Discriminations. En présence de Rodolphe Belmer, Président directeur général du Groupe, de Thierry Thuillier, Directeur général adjoint Information du Groupe, et de la marraine d'honneur Nina Métayer, élue Meilleure Pâtissière Mondiale 2023. Au programme : présentation de l'étude Baromètre de l'égalité des chances femmes-hommes en entreprise, présentation de la nouvelle promotion d'expertes et retour sur les engagements du Groupe. - Table ronde "Les enjeux de la mixité aujourd'hui"  Les femmes et les hommes du Comex partagent leur expérience de la mixité et leurs points de vue sur les enjeux de la mixité aujourd’hui en  entreprise. Avec la participation de Valérie Languille, Directrice générale adjointe Relations Humaines et RSE, Claire Basini, Directrice générale adjointe en charge des activités BtoC, Maylis Çarçabal, Directrice de la Communication et des Marques, Raphaëlle Deflesselle, Directrice des Technologies et des Systèmes d'Information, Thierry Thuillier, Directeur général adjoint Information du groupe TF1. Table ronde animée par Christelle Chiroux, Directrice adjointe Information et directrice déléguée de la Fondation. - Photobox Atelier photo pour poser notre regard sur la mixité ! Dress code : au moins une femme et un homme sur chaque photo ;) - Ateliers "Fifty-Fifty" (collectif interne qui œuvre en faveur de l'égalité F/H) sur le thème des Techniques d'Optimisation du Potentiel Fifty-Fifty propose à tous les collaborateurs et collaboratrices de participer à un atelier pratique de développement personnel, sur le thème des Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP), par un formateur externe. - Conférence consacrée aux bénéfices de la diversité  Duo entre Albert Moukheiber, Chercheur en neurosciences cognitives, conférencier et fondateur de Chiasma, et Emmanuelle Duez, Fondatrice de The Boson Project, militante et observatrice affutée des entreprises et du monde du travail depuis plus de 10 ans. Un beau programme, inspirant !    

  • Vie d'entreprise

    #Handicapsule : Qu'est ce qu'un aménagement ?

    Tout au long de l'année, le service de Santé au Travail et Céline GAXATTE, Responsable de la Mission Handicap, restent à disposition de toutes et tous pour suivre les besoins d'aménagement des collaborateurs et candidats en situation de handicap. Aménagement du rythme de télétravail, d'horaires ou encore aménagements matériels comme un siège ergonomique, un bureau réglable en hauteur, un logiciel spécifique ou un lecteur d'écran. Autant de dispositif pour permettre à chacun de s'épanouir au sein du Groupe TF1 avec ses singularités. Restez connectés pour les prochaines #Handicapsule, où nous mettrons en lumière d'autres témoignages et collaborateurs, partageant leurs parcours, à travers le prisme de l'#inclusion et la diversité ! Au sein du Groupe TF1, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une véritable force, l'ensemble des postes est ouvert aux personnes en situation de handicap :  https://swll.to/DOGXKr Pour visionner la vidéo cliquez ici : https://www.youtube.com/watch?v=oIH8OYwmdM4

  • Vie d'entreprise

    #VIE SPORTIVE AS TF1 : SORTIE HIVERNALE DANS LES ALPES

    La section Alpinisme de l'Association Sportive TF1 a proposé en janvier à ses adhérents une sortie hivernale dans les Alpes. Cette escapade a été marquée par des choix durables et des valeurs chères au groupe TF1. Pour cette sortie hivernale, les adhérents de la section Alpinisme sont partis, du 19 au 21 janvier dernier, se confronter à l’ascension de cascades de glace dans le Queyras (Alpes), les plus hautes de France. Le transport a été réalisé en covoiturage et les participants ont séjourné en chambres d’hôtes. La restauration a été réalisée avec des produits locaux issus de circuits courts. Ces choix répondent à des critères de tourisme durable. Ces trois jours furent l’occasion de revoir les bases de l’escalade en crampons avec l’utilisation de piolets tractions et de broches à glaces pour se sécuriser, ces enseignements ont été dispensé par un guide de haute montagne. Nous avons ensuite pratiqué sur des sorties à la journée dans un cadre sauvage. Tel un projet professionnel, cette ascension a fait appel aux notions d'engagement, de collectif, d'objectifs fixés et de dépassement de difficultés. Prochaine étape, une ascension qui s'élève à 3750 Mètres l'été prochain ! 

  • Vie d'entreprise

    [INCLUSION] SHOWROOM MISSION HANDICAP

    [INCLUSION] SHOWROOM MISSION HANDICAP Qu'est-ce qu'un bureau adapté ? Quelles solutions ergonomiques ? Comment compenser la situation de handicap ? Grâce à notre partenaire AZERGO, la mission handicap du Groupe TF1 a présenté, lors d'un showroom, un exemple d'un environnement de poste adapté pour répondre aux besoins des collaborateurs mais aussi pour améliorer leur bien-être au travail. Nos collaborateurs ont pu tester les outils à disposition mais aussi bénéficier de conseils préventifs sur les bonnes postures à adopter sur leur poste de travail. Lorsqu’il y a un impact invalidant sur le travail, nos collaborateurs peuvent bénéficier d'un aménagement de leur poste de travail pour faciliter leur quotidien. Il s’agit de compenser la situation de handicap, que ce soit par le biais de l'ajustement du mobilier, de l'installation d'équipements spécifiques, ou encore de la mise en place d’aménagement organisationnel.