Teréga
Accélérateur des énergies d'avenir
Découvrir Teréga
Implanté dans le Grand Sud-Ouest, carrefour des grands flux gaziers européens, Teréga déploie depuis 80 ans son savoir-faire d’exception dans le développement d'infrastructures de transport et de stockage de gaz et conçoit aujourd'hui des solutions innovantes pour répondre aux grands enjeux énergétiques en France et en Europe.
Teréga dispose de plus de 5000 km de canalisations et de deux stockages souterrains représentant respectivement 16% du réseau de transport de gaz français et 26% des capacités de stockage nationales. L'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 517 millions d'euros en 2024 et compte environ 650 salariés.
La responsabilité sociétale est au cœur de la stratégie de Teréga, engagée dans la transition énergétique vers la neutralité carbone. Teréga déploie son programme de réduction des impacts environnementaux grâce au programme BE POSITIF avec un engagement de réduction des émissions de gaz à effet de serre de -34% à horizon 2030 par rapport à 2021. Teréga encourage l’essor de nos régions et s’engage dans de nombreuses initiatives pour favoriser l’inclusion, la féminisation des emplois industriels et la formation. Teréga soutient également des projets philanthropiques à travers le fonds de dotation Teréga Accélérateur d’Énergies.
En parallèle, Teréga accorde une attention particulière à l'accueil et à l'intégration des jeunes talents. Depuis plusieurs années, nous sommes labellisés Happy Trainees, un gage de l’excellence de notre politique d’accompagnement des stagiaires et alternants. En 2025, nous avons obtenu un taux de recommandation de 100% et une note globale de 4,6/5, attestant de la qualité de l’expérience offerte à nos jeunes collaborateurs. Ces résultats soulignent notre engagement à leur offrir un cadre d'apprentissage enrichissant et valorisant, tout en favorisant leur épanouissement professionnel et personnel.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Chez Teréga, les jeunes talents bénéficient de ressources matérielles et pédagogiques importantes, de tuteurs formés, d'espaces de travail innovants et collaboratifs, et d'une opportunité unique de contribuer à la transition énergétique dans une entreprise à taille humaine.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Oui, chez Teréga, nous avons adopté une organisation hybride du travail pour offrir flexibilité et équilibre à nos collaborateurs. Tous les collaborateurs sont équipés d'un ordinateur et peuvent bénéficier jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, à planifier librement avec l'accord de son manager.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Oui, chez Teréga, nous recrutons principalement les stagiaires de septembre à décembre et les alternants de mars à juin. Tout au long de l'année, nous offrons également des contrats de professionnalisation qualifiants, des CDD et occasionnellement des CDI.
Plongez dans leur univers
Laure, Ingénieure Sécurité Industrielle diplômée de l'ENSGTI
Alexy, Chef de Projets Stratégiques diplômé de l'INSA
Teréga - Le stockage au centre des nouvelles énergies
Année de création
1945
Parité
72%
28%
Présence internationale
1 pays
Valeurs
RESPONSABILITÉ • COOPÉRATION • INNOVATION • AMBITION
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Le déploiement d’une politique RSE établie sur les piliers ESG, avec une priorité à la sécurité.
En 2024, la trajectoire GES a été réévaluée pour atteindre -34% d'émissions en 2030 (scopes 1, 2, 3)
Les semaines du Développement durable et du handicap, journée citoyenne, Fonds de dotation - TAE