Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

URGO offre aux jeunes talents une expérience responsabilisante avec de vrais projets à impact, un accompagnement de proximité, une culture d’innovation forte et des opportunités d’évolution dans un groupe international à taille humaine.

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Oui, des opportunités de recrutement en CDI peuvent être proposées à l’issue d’un stage ou d’un apprentissage, en fonction des besoins de l’entreprise et des postes ouverts.

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

Le Groupe privilégie le travail en présentiel afin de favoriser la cohésion, les échanges et la convivialité; le télétravail n’est donc pas proposé.

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

URGO recrute tout au long de l’année, avec des temps forts lors des campagnes de stages, d’alternance et selon les besoins liés aux projets et à la croissance du Groupe.

Groupe URGO

Spécialiste de la santé et du bien-être

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Médecine / Pharmacie / Santé

Localisation

Paris (nouvelle fenêtre)

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Chez URGO, nous sommes engagés au quotidien pour changer la vie des patients, en mettant la science au service du progrès thérapeutique. Nous accompagnons les professionnels de santé afin de promouvoir les meilleures pratiques de soin.

2 ACTIVITÉS

Urgo Medical - Avec URGO médical, nous répondons à un besoin croissant de soin des plaies graves et invalidantes comme les brûlures, les ulcères de jambe ou encore le pied du diabétique, une complication liée au diabète. Nous aidons les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques.

Healthcare - Afin de permettre à chacun de devenir acteur de sa santé, nos laboratoires Urgo Healthcare, Juva Santé et Super Diet élaborent des produits de soin et de prévention accessibles à tous. Nos marques Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Humer ou encore Humex innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
URGO offre aux jeunes talents une expérience responsabilisante avec de vrais projets à impact, un accompagnement de proximité, une culture d’innovation forte et des opportunités d’évolution dans un groupe international à taille humaine.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui, des opportunités de recrutement en CDI peuvent être proposées à l’issue d’un stage ou d’un apprentissage, en fonction des besoins de l’entreprise et des postes ouverts.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Le Groupe privilégie le travail en présentiel afin de favoriser la cohésion, les échanges et la convivialité; le télétravail n’est donc pas proposé.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
URGO recrute tout au long de l’année, avec des temps forts lors des campagnes de stages, d’alternance et selon les besoins liés aux projets et à la croissance du Groupe.