Verisure
Leader européen de l'alarme avec télésurveillance
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
Autre
Découvrir Verisure

Verisure c’est l’alarme de votre voisin mais c’est aussi, et surtout, une aventure humaine incroyable. « Nous sommes des personnes qui protégeons des personnes », une mission qui donnera du sens à votre carrière.
N°1 en France et en Europe de l’alarme connectée avec Télésurveillance, Verisure est présent dans 178pays. Depuis plus de 35 ans, les équipes de Verisure réinventent chaque jour leur métier, pour apporter tranquillité d’esprit et sécurité à nos protégés, en toute circonstance.
Parce que Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Plus largement, les femmes et les hommes de Verisure ont toutes et tous un parcours de vie unique. Nos différences sont notre force et nous offrent une énergie singulière. Chez Verisure, nous donnons la chance à tout le monde ; mais pas à n’importe qui. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté de chacun. Ainsi, nous exigeons des qualités humaines fortes et une éthique irréprochable, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.
Nous sommes certifiés depuis maintenant 5 ans Top Employer ainsi qu'Happy Trainees by ChooseMyCompany depuis 4 ans. Ces labellisations témoignent de l'engagement de nos équipes au sein de l'entreprise : si nous arrivons à faire ce que nous faisons, c'est parce que nous travaillons avec un but commun !
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Chez Verisure, notre force réside dans nos différences : la diversité est un point très important de notre politique RH. De plus, nos jeunes talents ont l'opportunité de se former auprès de managers avides de transmettre et de responsabiliser au plus vite !
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Bien évidemment, nous savons reconnaître le talent et notre ambition a toujours été, et sera toujours, de les garder au sein de nos belles équipes.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Nous avons une politique de télétravail qui s'étend en effet aux personnes en alternance.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Les temps forts de rentrée sont évidemment nos temps forts pour recruter en alternance. Nous avons pour autant un dispositif mis en place nous permettant d'intégrer des jeunes talents à n'importe quel moment de l'année.
Plongez dans leur univers
Année de création
1988
Présence internationale
18 pays
Valeurs
Passionnés dans nos missions • Innover sans cesse • Engagés pour faire la différence • Avec confiance et responsabilité
