Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

Notre environnement favorise le développement de compétences techniques et la collaboration au sein d'une équipe dynamique. Les jeunes talents découvrent ainsi les challenges stimulants du secteur, contribuant à façonner leur avenir professionnel.

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

C’est d’ailleurs notre objectif ! Les talents émergents ont l'opportunité de démontrer leurs compétences et leur engagement pendant leur stage, ouvrant la voie à des opportunités d'emplois à long terme.

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

Pour les postes liés aux chantiers, une présence physique est souvent nécessaire. Néanmoins, dans les projets où la nature du travail le permet, nous nous efforçons d'assurer un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle en offrant une flexibilité adaptée

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

Les temps forts de recrutement sont tout au long de l'année pour l’ensemble de nos métiers, offrant ainsi des opportunités régulières pour nos jeunes diplômés d’être intégrés et accompagnés dans leurs évolutions par nos équipes Restez attentifs à nos annonces pour ne pas manquer nos beaux projets

Verticalsea

VERTICALSEA, LE COLLECTIF D'EXPERTS QUI REGENERE LES TERRITOIRES

Type d'entreprise

PME

Secteur

Ingénierie

Localisation

5 place du Marivel 92310 Sèvres(nouvelle fenêtre)

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NOTRE AMBITION : ETRE LA PREMIERE ENTREPRISE DE CONSEIL ET D’INGENIERIE REGENERATIVE.

Alliant proximité d’une entité à taille humaine à la force d’un Groupe, nous développons les conditions optimales d’un fonctionnement nous permettant de prendre soin des milieux naturels, des ressources que nous utilisons, mais aussi des femmes et des hommes qui nous composent et des personnes qui habitent, travaillent, se déplacent, se forment et vivent avec nos projets en aidant nos clients à s’adapter aux grandes transitions (climatique, écologique, numérique…)

Nos experts en ingénierie et conseil répartis sur nos 21 agences apportent à nos clients leurs savoir-faire en Batiment, Environnement, Géotechnique, Aménagement Urbain et sur leurs enjeux de Concertation & Communication. Nos entités aux activités complémentaires (Builders & Partners, Soler IDE, Sol Conseil, Tecta et Sennse) travaillent en synergie pour apporter les solutions les plus durables et innovantes.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Notre environnement favorise le développement de compétences techniques et la collaboration au sein d'une équipe dynamique. Les jeunes talents découvrent ainsi les challenges stimulants du secteur, contribuant à façonner leur avenir professionnel.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
C’est d’ailleurs notre objectif ! Les talents émergents ont l'opportunité de démontrer leurs compétences et leur engagement pendant leur stage, ouvrant la voie à des opportunités d'emplois à long terme.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Pour les postes liés aux chantiers, une présence physique est souvent nécessaire. Néanmoins, dans les projets où la nature du travail le permet, nous nous efforçons d'assurer un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle en offrant une flexibilité adaptée
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Les temps forts de recrutement sont tout au long de l'année pour l’ensemble de nos métiers, offrant ainsi des opportunités régulières pour nos jeunes diplômés d’être intégrés et accompagnés dans leurs évolutions par nos équipes Restez attentifs à nos annonces pour ne pas manquer nos beaux projets

Plongez dans leur univers

Année de création
2011
Présence internationale
2 pays
Âge moyen
38 ans
Valeurs
La confiance • Le collectif • L'excellence opérationnelle