Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

Chez WinMinute, l’inclusion de la nouvelle génération dans le processus de prises de décision est au cœur de nos préoccupations : nous croyons fermement dans la transmission des compétences entre les générations qui repose sur des valeurs fortes telles que le respect, la volonté et l'altruisme.

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Bien sûr ! Chaque année, nous recrutons en CDI des étudiants alternants et stagiaires venus se former professionnellement chez nous.

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

WinMinute recherche des candidats passionnés par le digital, par les enjeux des marques et de la grande distribution. Si tu es curieux, motivé ; persévérant avec l’envie de progresser, il y a sûrement un très beau challenge qui t’attend chez nous.

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

Non, WinMinute propose tout au long de l'année différents types d'offres (stage, alternance, CDI)

WinMinute

Crowdsourcing / Crowdselling

Type d'entreprise

Start-up

Secteur

Grande conso

Localisation

Paris(nouvelle fenêtre)

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WinMinute : les communautés au service de la performance des marques !

Avec WinMinuteConso, WinMinute est depuis 2013 l'expert français du crowdsourcing : une communauté de plusieurs dizaines de milliers de consommateurs pour des store-checks, des visites mystère et des études conso / shopper efficaces et fiables !

Depuis 2019, WinMinutePro applique le concept du crowdsourcing (couverture, rapidité, fiabilité) à la gestion d’une communauté d'auto-entrepreneurs commerciaux, sélectionnés, formés et équipés d’une application dédiée. Avec le crowdselling, les marques peuvent enfin agir dans un circuit fondamental, la proxi.

WinMinute, basée à Paris, compte plus de 100 clients, essentiellement de grandes marques : Ferrero, Kronenbourg, Bonduelle, Pierre Martinet, La Boulangère, General Mills, Père Dodu, Bacardi Martini, Yoplait, Mattel, Revlon, Cityz Media etc., dans les domaines des FMCG, du jouet et des media.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Chez WinMinute, l’inclusion de la nouvelle génération dans le processus de prises de décision est au cœur de nos préoccupations : nous croyons fermement dans la transmission des compétences entre les générations qui repose sur des valeurs fortes telles que le respect, la volonté et l'altruisme.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Bien sûr ! Chaque année, nous recrutons en CDI des étudiants alternants et stagiaires venus se former professionnellement chez nous.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
WinMinute recherche des candidats passionnés par le digital, par les enjeux des marques et de la grande distribution. Si tu es curieux, motivé ; persévérant avec l’envie de progresser, il y a sûrement un très beau challenge qui t’attend chez nous.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Non, WinMinute propose tout au long de l'année différents types d'offres (stage, alternance, CDI)

Plongez dans leur univers

Interview d'Henri Moché, Président de WinMinute

Année de création
2013
Parité
55%
45%
Âge moyen
33 ans
Valeurs
Le respect • L'engagement • La responsabilité • L'esprit d'équipe

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

WinMinute est signataire de la Charte de la Diversité, pour défendre l’égalité des chances.
WinMinute est signataire de la Charte du Numérique Responsable.
WinMinute participe au mouvement Impact France et à Tech for Good.