Praktikant Antriebsentwicklung Verbrennungsmotoren und elektrische Antriebsmaschinen (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Entwicklung und Serienbetreuung von Verbrennungsmotoren und elektrischen Antriebsmaschinen. Wir konzentrieren uns auf die Peripherie dieser Antriebssysteme und sorgen für kontinuierliche Optimierung in Qualität, Kosten und Performance. In deinem Praktikum erhältst du spannende Einblicke in modernste Antriebstechnologien.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Erreichung der Ziele hinsichtlich funktionaler und geometrischer Eigenschaften sowie Qualität, Kosten, Gewicht und Termine.
• Außerdem wirkst du mit beim Änderungsmanagement und bei der Vorbereitung von Freigaben im Team.
• Darüber hinaus trägst du bei zur Umsetzung komponentenbezogener Entwicklungsaktivitäten.
• Zudem unterstützt du bei der Produktverbesserung unter Einbeziehung gewonnener Erkenntnisse (Lessons Learned).
• Des Weiteren erhältst du regelmäßig Feedback von deinem Mentor zur Bearbeitung deiner Aufgaben.

Was bringst du mit?

• Studium des Maschinenbaus, der Mechatronik, Energietechnik oder Fahrzeugtechnik.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• CAD-Kenntnisse in CATIA V5 sind von Vorteil.
• Grundkenntnisse in Fahrzeug- und Antriebstechnik sind wünschenswert.
• Begeisterung für neue Technologien und innovative Umfelder.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du innovative Antriebstechnologien mitgestalten und wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.09.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .