Was zu deinen Aufgaben zählt:

Selbstständige Abwicklung unseres Bewerbermanagements – von Stellenausschreibung bis Interviewkoordination
Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten der Personalarbeit
Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse

Schwerpunkt: Aus- & Weiterbildung

Unterstützung bei der Betreuung unserer Auszubildenden, Studierenden und Schülerpraktikanten
Eigenständige Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Mitwirkung im Personalmarketing, z. B. bei Messen, Schulkooperationen oder Social-Media-Aktivitäten
Erstellung von Arbeitszeugnissen und Verträgen

Schwerpunkt: Personalbetreuung / Recruiting

Unterstützung bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen und HR‑Auswertungen
Einblicke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Bearbeitung mitbestimmungsrelevanter HR-Themen

Was dich auszeichnet:

Ein laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit vorgeschriebenem Pflichtpraktikum
Interesse an HR‑Themen und Lust, erste praktische Erfahrungen zu sammeln
Eine strukturierte, selbstständige sowie zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen
Motivation, aktiv mitzugestalten und die Wirkung der eigenen Arbeit direkt zu sehen