Rejoignez SAVENCIA NORMANDIE SERVICES en tant qu'Analyste de données RH pour contribuer à la structuration et à l'analyse des données RH, en collaboration avec les équipes RH et C&B Groupe.
Vous évoluez dans un environnement transverse, en lien avec des interlocuteurs variés, et contribuez à fiabiliser et exploiter les données sociales pour accompagner le pilotage RH.
Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
Vous contribuez à la structuration, à la fiabilisation et à l'exploitation des données RH pour le périmètre des filiales du CSP Paie France.
Vous accompagnez les équipes RH, le management et les instances de gouvernance en produisant des analyses dédiées au pilotage social, en lien avec l'équipe C&B Groupe.
Dans ce cadre, vous collaborez étroitement avec les équipes RH, Finance, IT et C&B, en garantissant le respect des règles RGPD et la confidentialité des données traitées. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer la gouvernance et la qualité des données RH:
- Cartographier les différentes sources de données (Paie, GTA, SIRH)
- Garantir la fiabilité, la cohérence et la conformité des données
- Mettre en place des référentiels communs
- Sécuriser les flux de données et assurer le respect du RGPD
- Produire et analyser les indicateurs RH :
- Mettre à jour et piloter les tableaux de bord
- Produire des reportings réglementaires (ex : index égalité F/H)
- Réaliser des analyses sociales approfondies pour les équipes RH et le Groupe
- Contribuer au pilotage social et à la prise de décision :
- Transformer les données RH en analyses lisibles et actionnables
- Contribuer aux études prospectives RH
- Proposer des actions d'informations/formations auprès de la filière RH.
- Développer les outils BI et automatiser les reportings :
- Concevoir et maintenir des dashboards (Power BI, outils Groupe)
- Automatiser les reportings et fiabiliser les traitements
- Participer aux projets d'évolution SIRH
Issu(e) d'une formation Bac+5 en Data, Statistiques, SIRH ou Finance, vous disposez d'une première expérience significative en Data RH, HR Analytics ou contrôle de gestion sociale.
Vous maîtrisez les outils décisionnels, notamment Excel (niveau avancé) ainsi que des solutions de data visualisation, comme Power BI ou équivalent.
À l'aise avec les environnements SIRH et les bases de données complexes, vous savez structurer, analyser et exploiter des données sociales.
Vous disposez d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, allié à une grande rigueur dans le traitement des données. Vous faites preuve de bon relationnel, d'autonomie et de sens des responsabilités. Vous avez une appétence pour la conduite de projet.
