Werkstudent Schwingungskomfort und Abrollakustik (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group definiert die Anforderungen für den Schwingungskomfort und die Abrollakustik aller BMW Group Fahrzeuge und sichert diese virtuell sowie experimentell ab. Außerdem entwickeln wir Methoden zur simulationsbasierten Auslegung neuer Fahrzeugkonzepte. Im Rahmen deines Werkstudiums unterstützt du uns bei diesen spannenden Themen.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Aufbereitung und Analyse von Versuchs- und Simulationsergebnissen im Rahmen der Akustikentwicklung.
• Außerdem wirkst du mit bei der Weiterentwicklung von in Python programmierten Automatisierungstools.
• Darüber hinaus trägst du zur Umsetzung von Automatisierungen mithilfe von skriptbasierten Lösungen bei.
• Zudem unterstützt du bei der Vorbereitung von Probandenstudien.

Was bringst du mit?

• Studium des Maschinenbaus, der Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Informatik, Mechanical Engineering oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Erste Erfahrung im Umgang mit Quelltext-Editoren.
• Grundkenntnisse in CAx-Systemen (CATIA, ADAMS, SIMPACK, ANSA).
• Erweiterte Programmier- oder IT-Kenntnisse (Python, Java, SQL, AWS).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen.
• Begeisterung für technische Themen.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten.

Möchtest du unser Team bei der Gestaltung des Schwingungskomforts und der Akustik zukünftiger Fahrzeuge unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 09.03.2026

Dauer: 12 Monate

Arbeitszeit: Teilzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .