Job Description

Generali Italia è alla ricerca di una persona da inserire all'interno del team Corporate Affairs Assicurative del Corporate Affairs CI della funzione Corporate, M&A and Supervisory Affairs CI in ambito Country General Counsel, con contratto a termine per sostituzione maternità.

La risorsa si occuperà di contribuire alla gestione delle attività della struttura organizzativa, che si occupa principalmente di:

gestire la pianificazione annuale degli Organi Sociali (CdA, Assemblee, Collegi Sindacali e Comitati Consiliari)
svolgere tutte le attività connesse alla gestione delle riunioni degli Organi Sociali delle Società, tra le quali:
- organizzazione e partecipazioni alle riunioni
- ricezione, quality review e archiviazione - anche nell'applicativo dedicato - di tutta la documentazione ufficiale riguardante le riunioni
- redazione dei verbali delle riunioni
- gestione delle relazioni con Amministratori e Sindaci delle Società in particolare per tutti gli aspetti di competenza
garantire, direttamente o in coordinamento con le strutture interne delle Società in perimetro, l'attuazione degli adempimenti di natura societaria prodromici o conseguenti all'adozione delle decisioni degli organi sociali (es. nomina/dimissioni amministratori e sindaci, nomina società di revisione, etc.) e degli altri adempimenti di natura societaria connessi all'operatività sociale (ad es. visure/ certificati, procure notarili, unità locali, etc.)
gestire i processi di autovalutazione degli Organi Sociali prescritti dalla normativa applicabile
gestire, in coerenza con la normativa interna applicabile, tutti gli adempimenti connessi alla sussistenza dei requisiti F&P della Popolazione Target, anche in coordinamento con le altre funzioni competenti
assicurare lo svolgimento dei compiti previsti dalla procedura operativa sul conferimento aggiornamento, revoca e monitoraggio delle deleghe e delle procure
curare eventuali rapporti con avvocati, notai e altri professionisti esterni (es. società di consulenza) per gli aspetti societari di competenza

Requirements

laurea in Giurisprudenza, preferibilmente arricchita da esperienze lavorative in studi legali
capacità di gestire le attività connesse alla gestione delle riunioni degli Organi Sociali delle Società, inclusiva di review della documentazione riguardante le riunioni e redazione dei verbali
ottime capacità di analisi normativa, ricerca e scrittura giuridica
attenzione alla qualità degli elaborati e precisione nella loro predisposizione
conoscenza avanzata del pacchetto "Microsoft Office" (in particolare Word, Excel, Powerpoint e Teams) e generale confidenza nell'utilizzo di strumenti IT (in particolare basati su IA)
conoscenza generale del quadro normativo regolamentare applicabile alle compagnie assicurative
buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

Soft skills:

Tensione al risultato e al rispetto della scadenze
Creatività, curiosità e approccio "dubitativo"
Spiccate doti relazionali e cura del "cliente interno"
Gestione autonoma del tempo

Nice to have:

Aver conseguito esame di avvocato

Company Profile

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.

Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 70 milioni di clienti
Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l'innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA
Generali Italia conta oltre €28 miliardi di premi totali e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. 15 mila dipendenti, €120 miliardi di asset under management. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Leone Alato, Genertel, Generali Welion e Generali Jeniot.

Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:

Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace
Ambiente di lavoro inclusivo in cui ci si sente accolti, liberi di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche
Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer

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