L'entreprise
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
Le poste
Ne venez pas chez Elis si vous n'aimez pas accompagner les talents.
Mais si vous aimez accompagner les talents, contribuer au développement des compétences et participer à des projets qui favorisent l'évolution de nos collaborateurs, vous êtes au bon endroit !
Car chez Elis, vous serez rapidement responsabilisé(e) et au cour de projets de formation innovants, au sein de notre Direction de l'Expérience Client, pour contribuer à renforcer les compétences de nos équipes et les aider à exceller dans leurs missions quotidiennes !
En tant qu'Assistant Chef de Projet Formation vous participerez à des missions variées :
- Développer des solutions e-learning en créant et mettant à jour des modules au format PowerPoint ou digital SCORM ;
- Participer à la publication de modules e-learning sur notre portail de formation interne ;
- Contribuer à la structuration de notre dispositif de formation en redéfinissant les parcours d'intégration, les plans de formation initiale et continue, tout en optimisant l'offre existante ;
- Valoriser nos dispositifs en réalisant des enquêtes de satisfaction, produisant des newsletters et assurant le reporting des résultats pour améliorer l'impact des formations ;
- Participer à l'animation d'un réseau d'experts opérationnels : organiser et animer des réunions mensuelles, et rédiger des comptes rendus ;
- Participer aux réflexions stratégiques de l'équipe ;
- Contribuer activement à l'évolution des dispositifs de formation du groupe Elis ;
Quelques déplacements sont à prévoir dans le cadre de réunions d'équipe.
De la bonne humeur, du relationnel, des projets engageants, ça vous tente ?
Oui? Alors c'est par ici
- Une période d'intégration afin de découvrir Elis, ses services et le métier ;
- De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste ;
- Et d'autres avantages : restaurant d'entreprise, parking, salle de sport, remboursement des titres de transport (50%), mutuelle, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un ou deux entretien(s) manager et une réponse garantie;
Le profil
Titulaire d'une formation supérieure, vous avez un intérêt marqué pour la formation, l'ingénierie pédagogique, la communication, le marketing ou les RH. Vous parlez couramment anglais et une seconde langue serait un plus.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à des projets stratégiques de développement des compétences au sein d'un grand groupe, dans un environnement stimulant et international.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Date de début : septembre 2026
Durée : 1 an
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
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Mais si vous aimez accompagner les talents, contribuer au développement des compétences et participer à des projets qui favorisent l'évolution de nos collaborateurs, vous êtes au bon endroit !
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En tant qu'Assistant Chef de Projet Formation vous participerez à des missions variées :
- Développer des solutions e-learning en créant et mettant à jour des modules au format PowerPoint ou digital SCORM ;
- Participer à la publication de modules e-learning sur notre portail de formation interne ;
- Contribuer à la structuration de notre dispositif de formation en redéfinissant les parcours d'intégration, les plans de formation initiale et continue, tout en optimisant l'offre existante ;
- Valoriser nos dispositifs en réalisant des enquêtes de satisfaction, produisant des newsletters et assurant le reporting des résultats pour améliorer l'impact des formations ;
- Participer à l'animation d'un réseau d'experts opérationnels : organiser et animer des réunions mensuelles, et rédiger des comptes rendus ;
- Participer aux réflexions stratégiques de l'équipe ;
- Contribuer activement à l'évolution des dispositifs de formation du groupe Elis ;
Quelques déplacements sont à prévoir dans le cadre de réunions d'équipe.
De la bonne humeur, du relationnel, des projets engageants, ça vous tente ?
Oui? Alors c'est par ici
- Une période d'intégration afin de découvrir Elis, ses services et le métier ;
- De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste ;
- Et d'autres avantages : restaurant d'entreprise, parking, salle de sport, remboursement des titres de transport (50%), mutuelle, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un ou deux entretien(s) manager et une réponse garantie;
Le profil
Titulaire d'une formation supérieure, vous avez un intérêt marqué pour la formation, l'ingénierie pédagogique, la communication, le marketing ou les RH. Vous parlez couramment anglais et une seconde langue serait un plus.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à des projets stratégiques de développement des compétences au sein d'un grand groupe, dans un environnement stimulant et international.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Date de début : septembre 2026
Durée : 1 an
