Unser technologieübergreifendes Digitalisierungsteam am Stammwerk München gestaltet die digitale Zukunft der Produktion. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns bei der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen mit Fokus auf Agentic AI. Dabei begleitest du Themen von der Idee über die Entwicklung bis zum Einsatz in der Serie und erhältst so einen ganzheitlichen Einblick in die Digitalisierung eines Fahrzeugwerks.

Was erwartet dich?

Du unterstützt bei der Analyse von Digitalisierungspotenzialen und wirkst bei der Ableitung von Anforderungen mit.
Außerdem wirkst du mit bei der Konzeption und Etablierung eines Prozesses zur systematischen Agentisierung der Produktion.
Darüber hinaus unterstützt du bei der Entwicklung KI-Agenten-basierter Prozessautomatisierungen in der Produktion.
Zudem hilfst du bei der Überführung der entwickelten Lösungen in den Serienprozess.

Was bringst du mit?

Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt IT oder vergleichbarer Studiengang.
Fundierte Programmierkenntnisse z.B. in Python und SQL.
Kenntnisse in der Entwicklung und dem Betrieb von KI-Agenten.
Erfahrung mit Agenten-basierten Prozessautomatisierungstools und Frameworks z.B. n8n und LangGraph.
Sicherer Umgang mit Cloud-Plattformen und -Diensten z.B. AWS und Azure.
Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an proaktiver Unterstützung im Team.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Begeistert dich die Vernetzung von Agentic AI mit der Produktion von morgen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

Umfassendes Mentoring & Onboarding.
Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten.
Mobilarbeit.
Attraktive & faire Vergütung.
Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab frühestens 01.02.2027

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .