À propos de Puig
Puig est une maison de marques hautement désirables, au sein d’une entreprise familiale, qui promeut le bien-être, la confiance en soi et l’expression de sa propre personnalité tout en laissant un monde meilleur.
Depuis 1914, notre esprit d’entreprise, notre créativité et notre passion pour l’innovation positionnent Puig comme un leader mondial de la beauté haut de gamme.
Présente sur les segments parfums et mode, maquillage et soin, notre maison de Love Brands génère de l’engagement à travers des histoires fortes qui se connectent aux émotions, et est renforcée par un puissant écosystème de fondateurs.
Le portefeuille de Puig comprend nos marques Rabanne, Carolina Herrera, Charlotte Tilbury, Jean Paul Gaultier, Nina Ricci, Dries Van Noten, Byredo, Penhaligon’s, L’Artisan Parfumeur, Uriage, Apivita, Dr. Barbara Sturm, Kama Ayurveda et Loto del Sur, ainsi que les licences beauté Christian Louboutin, Banderas et Adolfo Dominguez, entre autres.
Chez Puig, nous défendons les valeurs et les principes établis par trois générations de leadership familial. Nous nous appuyons sur cet héritage en nous engageant fermement en faveur de notre Agenda ESG (environnemental, social et de gouvernance), aligné sur les Objectifs de développement durable des Nations Unies.
En 2023, Puig a enregistré un chiffre d’affaires de 4,304 milliards d’euros. Puig vend ses produits dans plus de 150 pays et possède des bureaux dans 32 d’entre eux.
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Description du poste :
L'opportunité
Vous serez rattaché.e au Chargé Ressources Humaines Brands Prestige et aurez comme principales missions d’assister l’équipe tout au long du processus de recrutement des stagiaires et alternants pour les marques Prestige et Niches du portefeuille de marques Puig.
Ce que vous aurez à faire
RECRUTEMENT ET SUIVI DES STAGIAIRES ALTERNANTS (75%)
Vous rédigerez et diffuserez des annonces et assurerez une stratégie de sourcing efficace pour nos besoins de stages et d’alternances.
Vous effectuerez des entretiens de recrutement et le suivi des candidatures.
Vous assurerez une excellente expérience candidat tout au long du processus de recrutement.
Vous serez en charge de la partie administrative liée aux recrutements des stagiaires et alternants (gestion de convention de stage/contrats d’apprentissage, onboarding digital, facturation à l’OPCO …)
Vous assurerez les points de suivi de stage ainsi que des sessions collectives de feedbacks.
Vous organiserez des évènements d’entreprise et de socialisation pour les stagiaires et alternants
Vous assurerez l’organisation de sessions collectives de recrutement
En tant que véritable membre de l'équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos managers, nos interlocuteurs RH et nos parties externes (candidats, prestataires etc..).
PROJETS RH (25%)
Soutenir le déploiement des campagnes de communication interne
Assurer le suivi des réalisations des formations obligatoires
Créer des viviers de talents pour les prochains recrutements
Contribution à l’amélioration de nos processus RH
Liste non exhaustive et soumise à l’actualité du pôle RH.
Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez
De formation supérieure (Master 1 / Master 2) avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous avez un premier stage réussi dans le domaine du recrutement ou des Ressources Humaines.
Vous parlez couramment le français et l'anglais.
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, méthodique et proactif.ve.
Intérêt pour le secteur du luxe et de la cosmétique.
Ce que vous allez aimer chez nous
- Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
- Des opportunités d'apprentissage et de développement
- Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
- Une rémunération et des avantages compétitifs
